Datum: 8 aug. 2025
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Secretaris expert apotheek Klinische Studies - voltijds. (Minimum tewerkstellingspercentage is 80%)
Je wordt tewerkgesteld in de ziekenhuisapotheek, bij de dienst Klinische studies. Wij bieden een voltijds contract voor 1 jaar, reële kans op verlenging en contract onbepaalde duur na 2 jaar.
Functieomschrijving
- Je verwerkt administratieve, logistieke en financiële gegevens in de verschillende databases van de apotheek. Je volgt deze gegevens binnen het werkdomein van A tot Z.
- Samen met de teamverantwoordelijke sta je in voor de verwerking en opvolging van de facturatie.
- Je staat in voor de controle van de dossiers, documenten, berekeningen en ingebrachte gegevens binnen het werkdomein.
- Je beantwoordt vragen van sponsors en studieverpleegkundigen. Je zorgt voor een professionele schriftelijke en mondelinge communicatie.
- Je notuleert bij vergaderingen en werkoverlegmomenten, staat in voor de verslaggeving en volgt actiepunten op.
- Je zorgt voor correcte opvolging van contracten.
- Je geeft correcte informatie bij vragen aan interne en externe klanten.
- Je staat in voor de bestelling, ontvangst en registratie van geneesmiddelen/goederen die nodig zijn voor de klinische studies.
- Je staat in voor de uitgifte van de studiemedicatie aan het loket, je zorgt voor het extern transport en controleert teruggebrachte medicatie.
- Je verwerkt en controleert de gegevens van de medicatie, staat in voor het stockbeheer en helpt bij de implementatie van het kwaliteitshandboek op de werkvloer.
- Je ondersteunt de apotheker bij de kalibratie van de temperatuursondes.
- Je biedt logistieke ondersteuning waar nodig om de werking vlot te laten verlopen.
- Je signaleert verbeterpunten en je werkt mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van werkmethodes.
- Bij problemen doe je zelf een eerste aanzet bij het formuleren van oplossingen. Je bent het aanspreekpunt voor vragen omtrent jouw werkdomein.
- Je staat in voor je eigen permanente vorming en je houdt je kennis up to date.
Gewenst profiel
- Je bent administratief vaardig, je handelt en redeneert op bachelor niveau.
- Je werkt vlot met de nodige informaticatools. Je hebt goede vaardigheden van MS Office en je bent bereid om je in te werken in de dienstspecifieke software.
- Je communiceert vlot, mondeling en schriftelijk in het Nederlands, en kan je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Engels.
- Je handelt volgens de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
- Je communiceert helder en gestructureerd (mondeling en schriftelijk), afgestemd op de doelgroep en de situatie.
- Je werkt nauwkeurig en correct volgens bestaande procedures en afspraken.
- Je bent sterk in plannen en organiseren, je stelt de nodige prioriteiten.
- Je voert je werk zelfstandig uit en je brengt regelmatig verslag uit aan de hiërarchisch verantwoordelijke.
- Je onderneemt gerichte acties om doelstellingen te behalen en zorgt voor een correcte opvolging en afhandeling van jouw dossiers.
- Je neemt initiatief. Je signaleert kansen, pakt spontaan problemen aan en komt uit eigen beweging met een voorstel of oplossing.
- Je draagt bij tot een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
Selectieprocedure
Deel 1: computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen (uitsluitend), plannen en organiseren, administratieve flexibiliteit en nauwkeurigheid en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend). De testen vinden plaats op campus UZ Gent op dinsdag 16 september 2025 om 17u15.
Deel 2: preselectie op cv en motivatiebrief.
Deel 3: praktijkgerichte casus gevolgd door competentiegericht interview op dinsdag 30 september 2025 (voormiddag).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.063,71 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.159,49 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [email protected].
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding als je met de fiets naar het werk komt.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op vrijdag 5 september 2025.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E [email protected]
of voor functionele inlichtingen bij:
Karla Colaes
Teamverantwoordelijke klinische studies apotheek
T 09 332 63 80
E [email protected]
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.