De internationale groep SEA-invest nv, met Belgische hoofdzetel in Gent-Zeehaven, is gespecialiseerd in de op- en overslag van bulkgoederen (dry & liquid) en fruit in verschillende zeehavens in Europa en Afrika.
In België is SEA-invest actief in de haven van Antwerpen, Gent en Zeebrugge waarbij het bedrijf op ca. 20 sites in opdracht van haar klanten goederen laadt, lost, bewerkt en tijdelijk opslaat.
Deze goederen variëren van droge bulk (kolen, ertsen, mineralen, biomassa,…) over vloeibare bulk (benzine, gasolie, biodiesel, natuurlijke oliën,…) en containers tot fruit (bananen, kiwi’s,…).
Bij SEA-invest houden we van aanpakken en hebben de medewerkers een resultaatgerichte houding en een gedreven mentaliteit. Er heerst een werksfeer met een open cultuur, korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.
Heb jij een passie voor HR en kijk je uit naar een boeiende rol binnen HR? Voor onze HR-afdeling in de haven van Antwerpen zoeken wij een HR OFFICER die in tandem werkt met de HR Business Partner.
Functie:
In deze gevarieerde rol ondersteun je de HR Business Partner bij zowel de operationele HR activiteiten als HR projecten. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat leidinggevenden en medewerkers tijdig en correct geholpen worden. Dankzij jouw expertise en inzet loopt het personeelsbeleid niet alleen op rolletjes, maar wordt het ook naar een hoger niveau getild.
Jouw belangrijkste taken zijn:
Fungeren als sparringpartner en ondersteuning voor de HR Business Partner. Optreden als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vragen
Voorbereiden, coördineren, uitvoeren en opvolgen van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers, inclusief opmaak van allerlei documenten
Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding, zoals het administratief beheer en opvolging van kandidaten; Tevens ben je in staat om zelf de eerste screening en interviews met kandidaten te doen. Deelnemen aan jobbeurzen.
Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen.
Beheren van arbeidstijd en afwezigheden van medewerkers in het tijdregistratiesteem (Protime) in functie van de maandelijkse loonverwerking.
Ondersteuning bieden bij HR-projecten.
Jouw profiel
Je hebt minimum 4 jaar ervaring in HR
Je behaalde minimum een Bachelor diploma in een relevante richting
Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen (soft en hard)
Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden
Je hebt een proactieve en efficiënte houding: je ziet wat beter kan en durft dit bespreekbaar te maken
Je bent een goede en professionele communicator, zowel mondeling als schriftelijk
Je ben leergierig en pikt de zaken snel op
Je werkt in tandem met de HRBP maar kan binnen een bepaald kader zelfstandig aan de slag
Je hebt een eerste ervaring met HR-systemen, ervaring met ProTime is een pluspunt
Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent discreet.
Wij bieden:
Je ontvangt een competitief salaris zonder bedrijfswagen die rekening houdt met je ervaring en kennis, alsook een aantal voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, etc.
Je krijgt minimum 29 verlofdagen
Je maakt deel uit van een enthousiast team, waar een gevarieerde functie met boeiende contacten op je wacht
Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien en steeds meer verantwoordelijkheden op jou te nemen
