HR-professional, 19/38u – start 1/1/2026
Refnr: 25.758
Werkplek
MPC Sint-Franciscus biedt in Vlaanderen en Brussel uitgebreide dienstverlening aan voor mensen met een verstandelijke beperking, zowel kinderen als volwassenen.
Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een brede interesse in verschillende HR-processen binnen een dynamische omgeving? Wij zijn op zoek naar een HR-professional die de HR-directeur ondersteunt in de operationele uitvoering van de centrale HR-processen, en die actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.
Deze functie kan mogelijk aangevuld worden met bijkomende uren in een andere opdracht in ons centrum.
Je functie
Als HR-professional ondersteun je de HR-directeur in diverse aspecten van het personeelsbeleid. Je voert een breed scala aan taken uit en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om het HR-beleid te optimaliseren en te implementeren.
Taakclusters:
- Stagebeleid
- Vrijwilligerswerking
- Functie- en competentieprofielen
- Re-integratie langdurige zieken
- Wervingsproces
- Onthaalbeleid
- Vormingsbeleid
- Festiviteiten (2-jaarlijks personeelsfeest)
- Welzijnsbeleid
- Uitvoeren van de medewerkers-welzijnsmeting
- Analyse van personeelskengetallen
Je profiel
- Je beschikt bij voorkeur over een bachelor in Human Resources Management (HRM).
- Je hebt een grondige kennis van verschillende (soft) HR-processen, liefst binnen een zorgorganisatie.
- Je hebt kennis van de overheidsreglementering met betrekking tot personeelsbeleid.
- Je hebt affiniteit met duurzame inzetbaarheid en welzijn van medewerkers.
- Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent analytisch en conceptueel sterk.
- Je bent in staat om als gesprekspartner te functioneren in een dynamische en soms turbulente werkomgeving.
- Je kan meerdere (complexe) projecten gelijktijdig managen.
- Je vindt de balans tussen overtuigingskracht en tact, met een resultaatgerichte instelling.
- Je kan planmatig en accuraat werken.
- Je bent empathisch, kan goed luisteren en effectief bemiddelen.
We bieden
- Een arbeidsovereenkomst van 19u/week van onbepaalde duur
- Verloning volgens PC 319.01, max. niveau bachelor.
- Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische organisatie.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het HR-vakgebied.
- Een collegiale werksfeer en betrokken team.
- Je anciënniteit wordt maximaal overgenomen
- Het MPC Sint-Franciscus biedt enkele voordelen waaronder een gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, aankoopvoordelen bij onze partners, fietsleasing, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden,…
Verloop van de aanwervingsprocedure & extra informatie
Omdat het MPC Sint Franciscus gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel draagt, wensen wij aan te werven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, geaardheid, afkomst, religie of leeftijd.
Openstelling vacature van 18/08/25 tot 18/09/25.
Solliciteren kan via e-mail en CV t.a.v. Yves De Paepe naar solliciteren@mpc-sintfranciscus.be met vermelding van referentie nummer 25.758 + functie
Wij voorzien selectiegesprekken en een praktische proef in de loop van september. Startdatum van de functie: 1 januari 2026.
Meer informatie en vragen: Mail of bel naar Yves De Paepe via yves.depaepe@mpc-sintfranciscus.be , T 053/64 66 66.
Vergeet niet om een bewijs van goed gedrag en zeden mee te brengen naar je sollicitatiegesprek. Dit is een uittreksel uit het strafregister volgens artikel 596.2 (het zogenaamde 'minderjarigenmodel'). In de meeste gemeenten kan je dit eenvoudig online aanvragen via het burgerloket.
Dienstverband: Deeltijds, Vaste Jobs
Verwachte uren: 19 per week
Voordelen:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleidingen
- Fietsvergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Openbaar vervoer vergoeding
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 18/09/2025
Verwachte startdatum: 01/09/2025