Wat zijn jouw uitdagingen?
- Het ontwikkelen van een toekomstgericht HR-beleid binnen Proefcentrum Hoogstraten met focus op talent, leren, cultuur & engagement.
- Het coachen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en ontwikkelingstrajecten.
- Het uitbouwen van sterke HR-processen en het vormgeven van een lerende organisatie.
- Na mogelijke fusie met Proefstation voor de Groenteteelt (gepland 01/01/2026): de rol van HR Manager opnemen binnen een nieuw samengestelde organisatie Harvestis, en dit over twee locaties heen (Hoogstraten blijft standplaats & min. 1 dag per week Sint-Katelijne- Waver).
- Het ondersteunen van een HR-collega (focus Comp & Ben/Payroll/sociale wetgeving) en fungeren als back-up voor payroll en sociaal-juridische dossiers, na mogelijke fusie.
Wat zoeken we in jou?
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring – bij voorkeur in een mensgerichte richting.
- Minimaal 8 jaar brede HR-ervaring, waarvan minstens 3 jaar in een generalistische rol zoals HR Business Partner of HR Manager.
- Strategisch denkend, kritisch én hands-on ingesteld.
- Sterke coachende skills, communicatief en verbindend.
- Basiskennis payroll/sociale wetgeving is zeker een plus, ervaring met fusietrajecten eveneens.
Wat bieden we jou?
- Een sleutelrol in een toonaangevend onderzoekscentrum.
- Veel autonomie, ruimte voor initiatief en een nauwe samenwerking met sectorpartners, waaronder Coöperatie Hoogstraten
- Een omgeving waar innovatie, kennisdeling en mensgerichtheid centraal staan.
- Een marktconform loonpakket en de kans om mee te bouwen aan een duurzame tuinbouw.
Meteen je CV doorsturen? Voel je het na het lezen van een vacature ook kriebelen? Laat dan zeker iets van je horen via het formulier en wie weet nodigen we jou binnenkort uit voor een gesprek!