Senior recruiter

Stad Antwerpen kan alleen maar goede dienstverlening bieden dankzij straffe medewerkers. Wil jij er mee voor zorgen dat de stad de juiste mensen aanwerft? Zin om een selectieproces af te werken van begin tot eind en projecten te leiden rond selecties? Solliciteer dan nu!

Wat doe je?

• Je ontwerpt selectiestrategieën en -tools waarmee we nieuwe kandidaten en interne medewerkers rekruteren. Je focus ligt op functies vanaf masterniveau.
• Je adviseert leidinggevenden en selectiejury's bij de uitwerking van selecties.
• Je volgt nieuwe selectiemethodieken, schoolt je bij en gebruikt je kennis om nieuwe dingen voor te stellen en implementeren.
• Als assessor toets en beoordeel je of kandidaten voldoen aan de vooropgestelde competenties. Afhankelijk van de functie en het type selectie, pas je de meest geschikte selectietechnieken toe.
• Je volgt elk selectieproces kwalitatief op. Je doet dat in nauwe samenwerking met je collega’s: selectieadviseurs, recruiters en administratief medewerkers.
• Je werkt samen met externe leveranciers, zoals selectiekantoren en testleveranciers.
• Je leidt projecten rond selectie en neemt deel aan de betrokken werkgroepen.
• Je coacht je collega’s in het rekruteringsproces en in hun verdere ontwikkeling

Meer info over je team

We verwelkomen je bij het selectiecentrum van de stad. Het team bestaat uit 22 recruiters en selectieadviseurs, 8 dossierbeheerders en 1 talent sourcer

Wat verwachten we van je?

• Je hebt ervaring met psychotechniek, gedragsgericht interviewen, assessments en rollenspelen. Ervaring in managementprofielen rekruteren en selecteren is een pluspunt.
• Je hebt interesse in digitale toepassingen, nieuwe technologieën en toekomstgerichte hr-tools.
• Je bent strategisch sterk en neemt vlot beslissingen.
• Je denkt kritisch na, bent assertief én diplomatisch.
• Je organiseert je werk goed en behaalt resultaten in een constant veranderende omgeving.
• Je bent flexibel qua taken en uren.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1- consulent.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 10 september.
• Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis online aflegt in de week voor het gesprek.
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 19 september.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Check de informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Bekijk de procedure en competenties die we meten voor consulent.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 9 september 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 9 september een kopie van je attest naar [email protected].
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar [email protected] of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37
• vragen over de vacature: Sofie Claes – leidinggevende – 0495 94 05 51

Succes!