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Pourquoi Agoria ?

• Une fonction très variée, offrant beaucoup d'autonomie et de flexibilité;
• Une carrière au sein de la plus grande fédération sectorielle de Belgique, où vous apporterez une valeur ajoutée à de nombreuses entreprises membres;
• La possibilité d’évoluer sur le plan personnel au travers de différents parcours de formations et/ou réseaux d’information;
• Un environnement de travail à Charleroi, pouvant être combiné avec du télétravail
• Un package salarial attractif et divers avantages extralégaux tels qu'un plan cafétéria et un package d'assurances étendu sont proposés.

Que faites-vous pour contribuer au succès d'Agoria ?

De manière général

Les collègues de HR Legal, répartis dans 5 bureaux, offrent un soutien juridique complet à la fois au niveau national et international afin d'aider nos entreprises membres dans tous les aspects de l'emploi des personnes. Par exemple, ils aident à trouver un package de rémunération compétitif, veillent à ce que les entreprises membres soient toujours en règle en matière de législation du travail et les aident également à renforcer leurs relations avec les partenaires sociaux.

Spécifiquement pour le bureau de Charleroi, qui gère les provinces d'Hainaut et de Namur, nous recherchons un nouveau collègue.

Quelles sont les autres responsabilités liées à la fonction ?

• Conseil dans le domaine du droit social, du dialogue social et de thèmes spécifiques des ressources humaines ;
• Gérer toutes les relations sociales avec les syndicats pour la région concernée ;
• Soutien aux intervenants RH des entreprises membres dans différents processus RH ;
• Créer et proposer des formations, séminaires et sessions d'information via Agoria Academy, ainsi que des présentations générales lors de réunions ;
• Diriger et coordonner les comités et groupes de travail des entreprises membres ;
• Diriger ou participer à des projets et initiatives internes, notamment dans le cadre du développement de services et produits ;
• Suivre de près l'actualité dans un certain nombre de domaines RH, la législation sociale et la politique afin d'y apporter ensuite une contribution pour les bulletins d'information et notes de vision ;
• Accompagner et conseiller les collègues sur le fond pour soutenir le Manager HR Legal.

Qui cherchons-nous ?

• Il serait idéal d'avoir un diplôme d'enseignement supérieur en droit, ainsi qu'une expérience de travail pertinente en gestion des ressources humaines, acquise au sein d'une entreprise ;
• Connaissance et expérience pratique du droit social belge et du dialogue social ;
• Vous maîtrisez bien l'art des négociations avec les syndicats et vous avez une expérience solide en la matière ;
• Penser et agir axé sur le client est une partie importante de votre travail ;
• Bien informé des développements sociaux et politiques importants pour votre domaine de fonction, vous avez un œil sur les tendances et influences qui pourraient jouer un rôle à l'avenir et pouvez former votre propre opinion et vision à ce sujet ;
• Une capacité analytique comme pensée orientée vers la solution ;
• Sans peur de remettre en question les pratiques existantes le cas échéant et de proposer de nouvelles solutions ou méthodes de travail ;
• Aimer faire partie d'une équipe tout en étant capable d'exécuter son travail indépendamment ;
• Vous parlez français. La connaissance de l'anglais et du néerlandais est un grand atout.

Intéressé(e) ?

Chez Agoria, nous pensons qu'outre un paiement correct et ponctuel du salaire, une bonne ambiance de travail entre collègues et l'appréciation de ce que vous faites sont également très importantes. Et nous répétons volontiers notre message : nous vous donnons également toute confiance pour accomplir vos tâches de manière indépendante, avec beaucoup de variété et de liberté.

Agoria recrute sur la base de valeurs, de compétences et de talents, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de l'orientation ou des convictions religieuses/philosophiques.

Tout cela vous plaît ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Peter De Waegeneer en cliquant sur le bouton « Apply » ci-dessus.