Cordeel Group is veel meer dan een bouwbedrijf. Het is de one-stop partner voor het complete bouwtraject. De bedrijven die opereren onder de vlag van Cordeel Group zijn stuk voor stuk zeer bedreven in hun specialisme. Gezamenlijk of zelfstandig werken we aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor de complexe vraagstukken van onze klanten. Vastberaden als het gaat om persoonlijke aandacht, langdurige relaties, kwaliteit en service. Vanuit onze brede expertise verzorgt Cordeel Group het complete bouwtraject van ontwerp tot oplevering en onderhoud.
Cordeel Group is een volledig onafhankelijk familiebedrijf met meer dan 1.800 medewerkers en een omzet van 940 miljoen euro. Onze roots liggen in België en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een Europese speler van formaat.
Join our team
Als medewerker van ons Corporate Services team werk je voor de bedrijven binnen de Group Cordeel. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.cordeel.eu
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen én processen? Voel je je thuis in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is, en wil je als echte business partner het verschil maken? Dan is deze rol binnen Cordeel Group écht iets voor jou.
Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers verspreid over verschillende vestigingen in België. Je coacht het management in people management, ondersteunt bij HR-vraagstukken en bent tegelijk nabij en aanspreekbaar voor iedereen op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat HR leeft in de business, en dat HR-beleid écht werkt voor de mensen.
Je maakt deel uit van een sterk, complementair HR-team en werkt nauw samen met experten in talent acquisition, talent development en talent reward. Je rapporteert aan de HR Director en beweegt je vlot tussen de verschillende bedrijven binnen onze groep.
Wat je doet – en waarom het telt
Je bent de coach en sparringpartner van onze leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde thema’s.
Je ondersteunt medewerkers én management met heldere, mensgerichte oplossingen.
Je vertaalt HR-projecten op groepsniveau naar concrete initiatieven op maat van elk bedrijf.
Je bewaakt en implementeert correcte processen en sociale wetgeving – en verbetert waar nodig.
Je bent een actief aanspreekpunt in sociale overlegmomenten en bouwt constructieve vakbondsrelaties.
Je brengt wat leeft op de werkvloer naar het beleid – en omgekeerd – met een stevige dosis voeling én vertrouwen.
Je neemt ownership in change-trajecten, begeleidt leiderschapsgroei en verbindt stakeholders over teams en bedrijven heen.
Je helpt onze cultuur vorm te geven en te versterken – niet met posters, maar met gedrag, feedback en echte verbinding.
Wie jij bent – en wat jou drijft
Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-rol.
Je kent de Belgische sociale wetgeving vanbinnen en vanbuiten.
Je bent toegankelijk, professioneel, communicatief sterk en combineert daadkracht met empathie.
Je bent een bruggenbouwer met ervaring in stakeholdermanagement en change.
Je spreekt vlot Nederlands én Frans – en je kan je ook professioneel uitdrukken in het Engels.
Je werkt graag over de grenzen van teams en entiteiten heen – en denkt mee op groepsniveau.
Je bent een echte cultuurdrager: je durft gedrag benoemen, stelt zaken in vraag en inspireert anderen om te groeien.
Wat bieden wij jou?
Bij Cordeel Group krijg je meer dan een baan. Je wordt deel van een ecosysteem dat gebouwd is op vertrouwen, samenwerking en duurzame ambitie:
Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en extralegale voordelen.
Flexibiliteit in thuiswerk en werkuren – omdat we geloven in vertrouwen en autonomie.
C-Academy en persoonlijke groeitrajecten op maat van jouw ambities.
Een sleutelrol in onze cultuur: jij helpt mee bouwen aan een omgeving waar mensen zich veilig voelen, feedback geven en krijgen, en elke dag een beetje beter worden.
Innovatie en duurzaamheid als kern: van digitale HR-oplossingen tot projecten die écht bijdragen aan een leefbare toekomst.
Teambuildings, events en een warme werkcultuur waar successen gevierd worden en je gewoon jezelf mag zijn.
Klaar om jouw HR-stempel te drukken op het verhaal van Cordeel Group?
Solliciteer nu en help ons bouwen aan meer dan een bedrijf – bouw mee aan een cultuur waarin mensen floreren.
Klik hier om te solliciteren!
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Aurélie Cordeel | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Temse | Hybrid
Visit website
Report job
