Wil jij als HR-professional écht impact maken in een organisatie die volop in beweging is? Ben jij een echte sparringpartner voor onze regiomanagers en winkelmanagers? Dan is deze functie als HR Business Partner bij Wibra België precies wat je zoekt!
Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt en de strategische HR-partner voor onze regiomanagers en winkelmanagers. Jij ondersteunt en adviseert hen op alle HR-gerelateerde vraagstukken, zodat zij zich volledig kunnen focussen op het aansturen van hun teams en het realiseren van commerciële doelen.
Je bent veel onderweg naar onze winkels en werkt daarnaast regelmatig op ons kantoor in Temse. Dankzij jouw kennis en betrokkenheid draag je bij aan een positieve werksfeer en een optimale inzet van onze medewerkers. Daarnaast werk je actief mee aan verschillende uitdagende HR-projecten, zoals de implementatie van AFAS, Dyflexis (rooster- en tijdregistratiesysteem), Keephub (communicatietool) en de ontwikkeling van onze eigen Wibra Academy. Zo help jij Wibra verder te professionaliseren en klaar te maken voor de toekomst.
Sparringpartner zijn voor regiomanagers en winkelmanagers op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken.
Meewerken aan en ondersteunen bij HR-projecten, zoals de implementatie van nieuwe systemen en leerplatformen.
Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
Toezien op een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne richtlijnen.
Signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie en hier proactief op inspelen.
Requirements
Je hebt ervaring in de retail in de functie van HR Business Partner.
Je woont centraal in België, zodat je vlot onze winkels en het kantoor in Temse kan bereiken.
Je bent een energieke, communicatief sterke HR-professional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on ondersteunen op de werkvloer.
Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je werkt zelfstandig, bent flexibel en houdt van een dynamische omgeving.
Je bent tweetalig in woord en schrift, Nederlands en Frans.
Wij zoeken een HR Business Partner met retail ervaring, die met enthousiasme en expertise samen met ons wil bouwen aan de toekomst van Wibra. Of je nu al jarenlange ervaring hebt of klaar bent voor de volgende stap: wij kijken vooral naar jouw drive en motivatie.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een groeiende retail organisatie.
De kans om actief bij te dragen aan boeiende HR-projecten die impact maken.
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Een dynamische, no-nonsense werkomgeving met korte lijnen.
Een warme en betrokken werksfeer waarin samenwerking voorop staat.
Een voltijds contract van 36 uur per week (de ene week 4 dagen, de andere week 4,5 dagen).
Werken bij Wibra is méér dan werken alleen. Bij Wibra doen we het echt samen. Hoe we dat doen? Nuchter en met beide benen op de grond. We werken hard en met plezier. Bij Wibra gaan we elke dag opnieuw vooruit en dat voel je! Enthousiast geworden?
Solliciteer direct en laat ons weten waarom jij de perfecte match bent voor deze uitdagende functie!