Een diploma op zak, tonnen goesting om bij te leren en een hart dat sneller klopt voor alles wat met mensen te maken heeft? Dan is dit jouw moment. Bij Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) krijg je de kans om als People & Culture Coordinator je eerste stappen te zetten in de boeiende wereld van HR. Niet zomaar ergens, maar op onze bruisende site in Gent, waar je samenwerkt met een warm en gedreven team.
In deze rol sta je dicht bij de mensen op de werkvloer én krijg je de ruimte om te groeien, te leren van de beste en impact te maken. Verwacht een afwisselende job waarin je zowel operationeel als projectmatig aan de slag gaat, met begeleiding van een ervaren Sr People & Culture Business Partner.
Jouw verantwoordelijkheden
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers op site.
- Cöordinatie van onboarding- en offboardingprocessen
- Ondersteuning en opleiding bieden over de verschillende HR-tools en -systemen en TA ondersteunen met rekruteringstaken op site
- Assisteren bij presentaties en communicatie over sites heen (nieuwsbrieven, syndicale & management communicatie/meetings, ...).
- Ondersteunen van diverse projecten zoals onder meer onze welbeing initiatieven, Women Circle en kwartaalvergaderingen. Alsook de tweejaarlijkse engagement enquête.
- Vertalen van documenten tussen Engels en Nederlands.
- Actieve deelname aan engagement initiatieven
- Onderhouden en updaten van dashboards en HR-metrics (absenteïsme, HR-dashboard, in-/uitstroom, enz.).
- Je plaats van tewerkstelling is Gent maar je zal ook andere sites en het hoofdkantoor ondersteunen. Indien nodig ga je ter plaatse.
Must haves op jouw cv
- Een passie voor people & culture
- Vlotte communicatie (geschreven en gesproken) in Engels en Nederlands.
- Betrouwbaar en discreet in het omgaan met gevoelige informatie.
Nice to haves op jouw cv
- Een eerste ervaring binnen HR
- Snel, efficiënt en detailgericht.
- Flexibel en stressbestendig.
- Ervaring met office pakket:PowerPoint, Excel en Word, SharePoint & succesfactors
- Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.
Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij
- Een tijdelijke rol tot het einde van het jaar met kans op verlening.
- Een competitief salaris
- 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
- GSM + abonnement
- Bonusregeling
- Nog heel wat andere extralegale voordelen zoals (maaltijd- & ecocheques, hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, aandelenspaarplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, korting op producten en vele andere ....
- Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
- Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
Maar wie zijn wij?
Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.
Onze visie op het gebied van aanwerving
Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen job sharing aan.
Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.
We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.
We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.
Overtuigd? Solliciteer dan voor 29 augustus.
Vragen of had je graag meer informatie? Neem contact op met Fien van Talent Acquisition op fjanssens@ccep.com.