Als Administratief Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling / Mobiliteit ben je een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt de afdeling bij het verwerken van aanvragen voor innames van het openbaar domein, tijdelijke parkeerverboden en signalisatievergunningen. Je zorgt voor een vlotte en correcte administratieve afhandeling en bent het aanspreekpunt voor burgers, politie en andere betrokken partijen.
In bijlage vind je de volledige functiebeschrijving terug.
Profiel
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis, zoals bepaald in de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- Je bent in het bezit van een van volgende diploma’s:
Secundair diploma.
- Je beschikt over
- sterke administratieve vaardigheden en kan vlot gebruik maken van digitale tools;
- een grote portie zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- de mogelijkheid om rustig te blijven onder tijdsdruk;
- kennis van relevante wetgeving rond lokale besturen en verkeer is een pluspunt.
Wat bieden wij?
We bieden je een deeltijdse job aan 19/38 prestaties in een contract van bepaalde duur voor een periode van 6 maanden, met de mogelijkheid voor meer uren aan het begin van het contract.- Een interessant salarispakket op C1-C3 niveau met periodieke verhogingen. Bruto geïndexeerd maandsalaris voor een C1-C3-niveau: met 19/38 prestaties: min. € 1198,215 – max. 2193,04€.
- Relevante werkervaring wordt meegenomen.
- Voordelen in het werkrooster:
- Telewerk in overleg met het team;
- Flexibel werken via glijtijdensysteem;
- Goede work-life balans.
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8;
- Ecocheques;
- Eindejaarspremie;
- Fietsvergoeding aan € 0,35 per km;
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst);
- Tweede pensioenpijler.
- Interessant verlofstelsel (gebaseerd op voltijdse prestaties):
- 20 jaarlijkse vakantiedagen;
- 10 tot 15 dagen bijkomend verlof (afhankelijk van leeftijd).
Solliciteren
De kandidaturen voor deelname dienen bezorgd te worden aan de algemeen directeur, Jan Dreesen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek via het webformulier: https://www.diepenbeek.be/Sollicitatieformulier uiterlijk donderdag 28 augustus voor 12u30.
Je kandidatuur omvat de volgende documenten:
- CV;
- Motivatiebrief;
- Kopie van het diploma;
- Uittreksel van het strafregister (maximum 3 maanden oud).
Zorg dat de vier bovenstaande documenten in je kandidatuur zitten. Als je kandidatuur niet volledig is, is deze niet geldig en kunnen we je niet weerhouden voor de selectieprocedure.
Selectieprocedure
Hieronder vind je nog extra informatie betreffende het verloop van de procedure:
- Gestructureerd interview: donderdag 28 augustus 2025