Ben jij nauwkeurig, flexibel en heb je een passie voor mensen en cijfers? 💼
Wil jij medewerkers ondersteunen met jouw expertise in loon- en personeelsadministratie? Dan ben jij de Talent Reward Officer die wij zoeken bij Cordeel Group! 🌟
Bij Cordeel Group draait alles om samenwerking, persoonlijke groei en innovatie. Als Talent Reward Officer speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers, die werken in verschillende paritaire comités. Je zorgt ervoor dat zij op een duidelijke, empathische en professionele manier geholpen worden. Dankzij jouw expertise in SD Worx en jouw oog voor detail draag je bij aan een vlekkeloze loonadministratie en een positieve werkervaring.
Wat ga je doen? 🚀
- Beheren van de dagelijkse administratieve verwerking van lonen en salarissen, zowel voor bedienden als arbeiders.
- Verwerken van prestatie- en afwezigheidsattesten en invoeren van gegevens in het SD Worx-paysysteem.
- Berekenen en controleren van lonen, vakantiegeld en eindejaarspremies.
- Helpen en adviseren van medewerkers over sociale wetgeving, interne procedures en specifieke loondossiers.
- Fungeren als schakel tussen medewerker en werkgever door op een empathische manier te luisteren en het standpunt van de werkgever helder over te brengen.
- Contact opnemen met externe instanties (hospitalisatie, ongevallen, tijdskrediet, enz.) en opvolgen van personeelsdossiers.
- Up-to-date blijven met de nieuwste wet- en regelgeving en deze toepassen binnen de organisatie.
Wat breng jij mee? 🧩
Hard skills en diploma:
- Minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR- of payrolladministratie, bij voorkeur met SD Worx.
- Ervaring met loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden.
- Kennis van sociale wetgeving en regelgeving rond verschillende paritaire comités.
- Sterke administratieve en analytische vaardigheden, met oog voor detail.
Persoonlijke vaardigheden:
- Empathisch vermogen: Je begrijpt de behoeften en perspectieven van anderen en weet hen te inspireren.
- Flexibiliteit: Je past je snel aan in een dynamische omgeving en blijft kalm onder druk.
- Gedrevenheid en plezier: Je bent energiek, hebt een “make it happen”-mentaliteit en straalt optimisme uit.
- Out-of-the-box denken: Als je niet volledig aan alle gestelde eisen voldoet, maar toch het sterke gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat bent, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Bij ons waarderen we diversiteit, initiatief en creatieve oplossingen.
Wat bieden wij jou? 💼
Bij Cordeel Group krijg je meer dan een baan. Je wordt onderdeel van een familie die samen werkt aan de toekomst:
- Competitief salarispakket: Inclusief bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en meer.
- Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werkuren.
- C-Academy: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Samen stellen we een groeiplan op.
- Innovatie en duurzaamheid: Een toonaangevende rol binnen een bedrijf dat inzet op slimme, energie-efficiënte oplossingen en CO2-reductie.
- Unieke groeimogelijkheden: Binnen je afdeling en de bredere organisatie.
- Plezier en cultuur: Regelmatige teambuildings, netwerkevenementen en een positieve werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Klaar om het verschil te maken? 💪
Bij Cordeel Group krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van onze toekomst. Herken jij jezelf in deze beschrijving? Solliciteer vandaag nog en help ons bouwen aan een inspirerende en duurzame werkplek! 🌟
Klik hier om te solliciteren! 🎉
