Functieomschrijving
Ons team is op zoek naar een Recruiter die zich wil toeleggen op het aantrekken van zowel vaste als freelance talenten binnen verschillende projecten, voornamelijk in samenwerking met overheidsinstanties en binnen MSP (Managed Service Provider)-programma’s. Je rol is dynamisch en kan mee evolueren met nieuwe opportuniteiten binnen Solvus en volgens jouw groeipad.
Wat maakt deze rol uniek?
- Je bestudeert de aanvragen van hiring managers en gaat eerst op zoek binnen de interne medewerkers en bestaande kandidaten in de pipeline.
- Je bouwt actief mee aan een talentpool van kandidaten, zowel voor vaste aanwervingen als freelance opdrachten. Je definieert de juiste profielen en zorgt voor een strategische uitbouw van deze pool. Deze kandidaten stel je voor wanneer er geen directe instroom beschikbaar is.
- Je beheert en structureert de volledige populatie in ons ATS: je groepeert profielen in mappen, houdt ze up-to-date en zorgt voor een overzicht van beschikbare kandidaten.
- Je benadert proactief kandidaten en onderhoudt relaties met potentiële talenten, met als doel hen succesvol te plaatsen bij diverse organisaties.
- Je ondersteunt verschillende programma’s binnen Solvus door nicheprofielen te zoeken en te matchen met binnenkomende aanvragen, zoals technische of specialistische functies.
- Je levert gespecialiseerde profielen aan binnen diverse MSP-programma’s, afhankelijk van de noden van de klant. Aanvragen kunnen vanuit verschillende richtingen komen, waarbij flexibiliteit en snelheid cruciaal zijn.
- Je werkt nauw samen met interne collega’s en volgt het volledige proces op: van aanvraag tot plaatsing, inclusief het bewaken van de fee-structuur.
- Je werkt afwisselend van thuis, bij de klant of in onze kantoren in Antwerpen of Vilvoorde.
Profiel
Wie zoeken wij?
- Je beschikt tenminste over een Bachelordiploma in een mensgerichte opleiding, zoals HR, psychologie of communicatie.
- Je hebt ervaring in het rekruteren van uiteenlopende profielen, zowel qua functie-inhoud als contractvorm (vast, tijdelijk, freelance), en weet hoe je talentpools efficiënt kan opbouwen en beheren.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans. Een goede kennis van Engels is een plus.
- Je werkt uiterst georganiseerd en hebt een sterk oog voor detail. Nauwkeurige administratieve opvolging is voor jou vanzelfsprekend, en je weet informatie gestructureerd en correct te verwerken in digitale systemen.
- Je bent mondig en durft initiatief te nemen in gesprekken. Je belt kandidaten en klanten zonder aarzeling en communiceert helder, professioneel en klantgericht.
- Je bent een gedreven Recruiter met een hunter-mentaliteit: je haalt energie uit het vinden van de juiste match en zet door tot je die gevonden hebt.
- Je bent flexibel en past je vlot aan aan verschillende contexten, projecten en type aanvragen.
Aanbod
Solvus is een waarden-gedreven bedrijf waar transparantie centraal staat. De collega’s waarderen de grote mate van verantwoordelijkheid die ze krijgen en de daarbij horende kansen om te groeien, te evolueren en ten volle hun potentieel te ontwikkelen.
Verder bieden wij een mooi salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen;
- een bedrijfswagen met laadpas (we schakelen over op elektrisch rijden),
- 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
- maaltijdcheques en ecocheques
- een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering
- prestatiegebonden bonussen
- motiverende incentives.
We willen graag dat jouw succes zich uitbetaalt!
Bedrijfsinfo
Total Talent Management for Talent That Matters.
Bij Solvus geloven we dat talenten écht het verschil maken voor het succes van een bedrijf. Daarom zorgen we met onze Total Talent Management-oplossingen voor duurzame toegang tot het juiste talent, vast én flexibel. Met diensten als vaste rekrutering, beheer van externe profielen, assessment & development centers, outplacement en coaching, bieden we doordachte oplossingen voor zowel werkgevers als werkzoekenden. Zo bouwen we mee aan duurzame loopbanen én sterke organisaties. Solvus maakt deel uit van RGF Staffing, een wereldwijde speler in de HR-sector, wat ons toelaat om lokale expertise te combineren met een internationale reikwijdte.
