Wij zijn opzoek naar een Talent Acquisition Specialist!
Astara Western Europe NV, onderdeel van de Spaanse Astara Groep, is een internationaal bedrijf dat zich richt op open mobiliteitsoplossingen. In een tijd van veranderingen in de auto-industrie, gedreven door digitalisering, elektrificatie en nieuwe mobiliteitsvormen, ontwikkelt Astara een eigen netwerk om in te spelen op duurzame mobiliteit en betere digitalisering. We bieden een breed scala aan mobiliteitsproducten en -diensten, waaronder autobezit, abonnementsopties en directe verkoop via nieuwe kanalen, ondersteund door een geavanceerd digitaal platform.
Astara Western Europe is een provider van mobiliteitsoplossingen en de trotse invoerder van Hyundai (Belux) - Suzuki (Belux) - Maxus (Belux/De) - KGM (Belux/NL) - MG (Belux) - Isuzu (Belux/NL/DE/CZ/AT/PO).
Hoe ziet een job als Talent Acquisition Specialist er bij ons uit?
Als Talent Acquisition Specialist bij Astara Western Europe speel je een cruciale rol in het identificeren en aantrekken van toptalent voor onze organisatie, dit zowel voor de Belgische markt als voor de andere Europese landen binnen onze hub. Je komt terecht in een veelzijdig en hecht HR team en rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de HR Director.
Een greep uit je takenpakket:
Je staat in voor het volledige rekruterings- en selectieproces van onze toekomstige medewerkers en dit voor een grote diversiteit aan profielen.
Je werkt nauw samen met hiring managers en het HR team om onze personeelsbehoeften te begrijpen en functiebeschrijvingen te ontwikkelen.
Door gerichte rekruteringsacties weet je de juiste profielen aan te trekken voor de openstaande vacatures in België, Duitsland en Polen (no travel required).
Door een grondige screening van kandidaten op basis van cv, telefonische bevraging en interviews kan je kwalitatieve kandidaten voorstellen aan de business.
Je staat in voor het onderhouden van contacten met externe rekruteringspartners en interimkantoren.
Je beheert je vacatures van A tot Z en bouwt een sterke talentpijplijn op via verschillende wervingskanalen waaronder vacaturebanken, sociale media, netwerken en referrals van werknemers.
Afhankelijk van je ervaring en interesse kan je mee worden ingeschakeld in diverse HR projecten.
Wat neem je mee?
Je kan terugblikken op minimaal drie jaar ervaring in recruitment en beschikt over een uitgebreide kennis van diverse wervingsmethoden.
Je hebt je hart verloren aan rekrutering en selectie.
Je bent vertrouwd met Workday en de recruitersseat van LinkedIn.
Je bent een sterke multi-tasker die creatief denkt in oplossingen en dit ook helder kan communiceren.
Je hebt voldoende kennis van het Nederlands, Frans en Engels om op een professionele manier interviews af te nemen.
Je werkt resultaatsgericht, zelfstandig en gestructureerd.
Je werkt graag in een organisatie in volle ontwikkeling en hebt veel zin om deze mee op te bouwen.
Je bent positief ingesteld, weet van aanpakken en neemt graag initiatief.
Wat bieden wij jou?
Een competitief loonpakket, aangevuld met een elektrische bedrijfswagen en laadkaart, maaltijd- en ecocheques, en een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
Een plek in een enthousiast en gedreven team, waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Werken vanuit een splinternieuw, inspirerend kantoor in Mechelen
Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en doorgroeikansen binnen een ambitieus en snelgroeiend bedrijf.
Herken jij jezelf in deze uitdaging en krijg je energie van mensen verbinden met de juiste kansen? Dan maken we heel graag kennis met jou. Solliciteer vandaag en versterk ons HR-team bij Astara!
