Passie voor payroll en administratie én een hart voor medewerkers in een groeiende onderneming?
Door onze groei zijn we op zoek naar een People & Culture Officer die ons People & Culture team versterkt. Ons hoofdkantoor is gelegen in Roeselare en je bent bereidt om je af en toe te verplaatsen naar verschillende kantoren in West-Vlaanderen maar hoofdzakelijk werk je vanuit Rumbeke. Als People & Culture Officer speel je een cruciale rol, want je raakt het hart van onze organisatie: onze medewerkers.
Daarom is dit jouw droomjob:
#enthousiasmevoelen door…
- Je staat in voor de volledige preboarding en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging vanaf onboarding tot en met offboarding.
- Je zorgt voor een correcte en tijdige loonsverwerking.
- Je controleert en interpreteert loonbrieven, sociale documenten en fiscale fiches.
- Je volgt ziekteverlof, tijdskrediet en thematische verloven correct op en verwerkt deze nauwkeurig. Ook extra voordelen zoals groepsverzekeringen beheer je met zorg.
- Je bewaakt het overzicht van A tot Z: van loonvoorbereiding tot verwerking, inclusief onkosten, contracten, schorsingen en uitdiensttredingen.
#impactmaken door…
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, bonussen, indexacties en andere voordelen.
- Je ontwikkelt en optimaliseert HR-processen waarin collega’s vlot hun weg vinden.
- Samen met de Comp & Ben Teamcoach geef je sociaal-juridisch advies waar nodig.
#samengroeien door…
- Je draagt onze waarden uit in elk contact en bouwt actief mee aan een warme, professionele werkomgeving.
- Je werkt nauw samen met de boekhouding rond loonuitbetalingen, eindejaarspremies en vakantiegeld.
- Je neemt initiatief om onze harde HR-processen continu te verbeteren en versterkt zo het engagement van collega’s.
#dromenrealiseren en relevant blijven door…
- Je denkt proactief mee over hoe we als P&C-afdeling nog meer waarde kunnen creëren voor onze medewerkers.
- Je houdt rapporten actueel in PowerBI en levert waardevolle inzichten aan het management.
En ook hierom:
Je beschikt over de juiste kennis en ervaring om met vertrouwen je rol op te nemen. Wat we daarbij als must beschouwen:
- Je hebt minstens een bachelordiploma in HRM, bedrijfskunde of een gelijkaardig vakgebied, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan terugblikken op relevante werkervaring binnen Payroll & personeelsadministratie.
- Je hebt een goede kennis van payrollsystemen en relevante software.
- Je bent vertrouwd met de arbeidswetgeving en past die correct toe.
Dit is wat je mag verwachten:
Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden te kunnen storten. Hier mag je écht zijn wie je bent en ontdekken in welke talenten jij uitblinkt. Je wurmen in een vorm die niet bij jou past? Doen we niet!
Maar dat is natuurlijk niet alles, hier kan je ook rekenen op:
- Een loonpakket dat mee-evolueert op basis van jouw kennis, ervaring en impact op onze organisatie.
- Heel wat extralegale voordelen waaronder een collectief bonussysteem, keuze tot optimalisatie van je eindejaarspremie en de mogelijkheid om met een Titeca-bedrijfswagen rond te rijden.
- De erkenning van het belang van jouw fysisch, psychisch en sociaal welzijn. Wij geloven in gelukkige collega’s die voldoening halen uit wat ze graag doen. Daarom bieden we je gemoedsrust in de vorm van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en aanvullend ambulant plan.
- De allerbeste training en coaching zodat jij niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak levenslang kan blijven leren. Daarenboven kan je genieten van een jaarlijks extern opleidingsbudget, tal van interne opleidingen en gebruik van het opleidingskrediet.
- De kans om productief te groeien op jouw manier. Bij jouw start krijg je een mentor aan je zij, die je goed op weg helpt gedurende je eerste maanden. Inzetten op rollen en talenten naast je functie? Onze talentroom helpt je alvast een stukje op weg.
- Een volledige maand verlof! Da’s 30 keer je wekker niet hoeven te zetten.
- We bewaken het gezonde evenwicht tussen je job en jouw sociaal leven. En we bieden flexibiliteit, bv. Via ons systeem van flexwerken.
- Een hechte Titeca-familie die jou warm opneemt. Hou je maar klaar voor (véél) teambuildings en uitbundige afterworks, waarbij we elkaars #enthousiasmevoelen.
- Een bedrijfscultuur die inzet op duurzaamheid, zélfs verder dan natuur en klimaat.
- Sportbuddies die houden van buzze geven. Padelclub, wielerclub, loopclub? Join the club!
- En waar je carrière naartoe gaat? Dat heb je zelf proactief in de hand. De doorgroeimogelijkheden liggen bij Titeca alvast voor het rapen.
