3500 Hasselt
25 aug 2025
Bepaalde duur.
Wat is je jobinhoud ?
Je zal onderwijs verzorgen in de afstudeerrichting Bedrijfsmanagement allround van de professionele bachelor Bedrijfsmanagement binnen het departement PXL-Business en binnen de afstudeerrichting Arbeids- en organisatiepsychologie van de professionele bachelor Toegepaste psychologie binnen het departement PXL-People & Society. Meer info over de opleidingsprogramma’s vind je via studiegids.pxl.be
De onderwijsopdracht situeert zich in het brede HR-domein: HR essentials, change management, welzijn op het werk.
Naast het opnemen van een onderwijsopdracht word je ook ingeschakeld als coach om studenten te begeleiden in hun stage en bachelorproef.
Je draagt in het onderwijsteam actief bij tot:
- de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum (inclusief het ontwikkelen van lesmateriaal);
- de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
- deelname aan (didactische) overleggroepen (o.a. vakgroepen, opleidingsraad, intervisies, …);
- vertegenwoordiging van je opleiding op infodagen, studiekeuzebeurzen, netwerkmomenten, ...
Je gaat in dialoog met onderzoekers om onderzoeksresultaten te integreren in je opleidingsonderdelen.
Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool.
Wie ben jij?
- Ervaring met change managementprocessen.
- Onderwijservaring in (hoger) onderwijs;
- Een getuigschrift pedagogische bekwaamheid;
- Een performant netwerk dat je kan inschakelen voor gastlessen.
Wat zijn jouw talenten?
- De passie voor jouw vakgebied helder en gestructureerd kunnen overbrengen aan studenten. Je weet de aandacht elke les opnieuw te winnen en in te zetten op actief klas management.
- Impact willen hebben en de lat hoog leggen voor jezelf.
- Empathisch in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces.
- Enthousiast voor evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en de dingen graag ‘out of the box’ aanpakken.
- Glas-is-halfvol en walk-the-talk mentaliteit.
- Vlot kunnen werken met digitale tools
- Zelfstandig én in team kunnen werken
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld), in Arbeids- en organisatiepsychologie of binnen het studiegebied (Toegepaste) Economische wetenschappen, Handelswetenschappen en Bedrijfskunde.
- Je kan ervaring voorleggen in een HR-gerelateerde functie.
- Je voldoet aan de taalvereisten.
Wat hebben we jou te bieden?
Waar kom jij terecht?
Binnen het departement PXL-Business leiden we de nieuwe generatie businessprofielen op volgens ons uniek NextGen Business model.
Meer informatie over het departement en ons opleidingsaanbod vind je via www.pxl.be/business.
PXL-People & Society leidt studenten op tot toekomstgerichte professionals via innovatieve leertrajecten, digitale ondersteuning, nauwe samenwerking met het werkveld en deelname aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten. Meer info via PXL-People & Society | Hogeschool PXL
Aanstelling
De statutaire aanstelling van 40% zal ingaan vanaf 15/09/2025 en loopt tot eind academiejaar 2025-2026. Heraanstelling en uitbreiding zijn mogelijk.* Een aanstelling tot en met 25% binnen Hogeschool PXL is een aanstelling als gastdocent.
Salarisschaal
De inschaling gebeurt als lector in salarisschaal 502 (master).
Voor meer informatie: Salarisschalen onderwijzend personeel hogescholen (onderwijs.vlaanderen.be)
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
- Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
- 100 % betaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
- Maandelijkse connectievergoeding.
- Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
- Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
- Een aantrekkelijke vakantieregeling.
- Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
- Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.
Hoe solliciteer je?
Ten laatste op 25/08/2025 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool (https://ses.pxl.be) jouw cv, diploma(’s) en motivatiebrief. Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.
Selectieprocedure
- Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
- Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd zijn voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek en proefles op maandag 8 september.
- Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.
- Indien je over een buitenlands diploma beschikt dient mogelijks een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden.
- Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan.
Wie kan je contacteren voor extra info over de functieinhoud?
Griet Beerten
Opleidingshoofd Bedrijfsmanagement allround
T +32 474 26 28 70
E-mail: [email protected]
Of
Leen Robben
Opleidingshoofd Toegepaste Psychologie
T 011 77 53 51
E-mail [email protected]
Informatie betreffende selectieprocedure
