Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het Support Center te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo. Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een IT Project Lead SAP.
Ben jij een geboren leider met een passie voor SAP én een brede IT Project-kennis? Zoek je een functie waarin je zowel strategisch als operationeel het verschil kunt maken? Dan ben jij misschien wel de IT Project Lead - SAP die wij zoeken bij Hubo!
Wat ga je doen?
In deze sleutelrol maak je deel uit van onze IT-Organisatie waar je het SAP team, bestaande uit functionele profielen en ontwikkelaars, aanstuurt. Je bent verantwoordelijk voor de volledige SAP ERP-oplossing en coördineert projecten en veranderingen van A tot Z. Daarnaast zorg jij er samen met je team voor dat daily operations vlot blijven lopen, voor onze winkels en voor de gebruikers in het hoofdkantoor.
Maar daar stopt het niet: als echte Project Lead neem je ook de leiding in andere IT-gerelateerde projecten en werk je nauw samen met collega’s uit verschillende domeinen binnen de organisatie. Je analyseert bestaande systemen en processen en vertaalt verbeterkansen naar heldere functionele ontwerpen en procedures. Daarbij kijk je verder dan alleen het SAP-luik: je houdt ook rekening met raakvlakken met andere applicaties, processen en de impact op eindgebruikers.
Dankzij jouw kritische blik en hands-on mentaliteit weet je de juiste mensen samen te brengen en bouw je aan oplossingen die écht werken – voor de hele organisatie.
Je bewaart het overzicht, brengt afhankelijkheden, risico’s en prioriteiten in kaart en vertaalt dit naar een duidelijke en haalbare planning. Je weet wat er nodig is om verandering te realiseren én om de organisatie daarin mee te nemen.
Wat vinden wij belangrijk?
- Je beschikt over een Master diploma, bij voorkeur richting Informatica of een economische richting.
- Je hebt 5 jaar ervaring met IT-projecten, inclusief twee volledige projectcycli, en beschikt over een (functionele) kennis of brede ervaring met SAP (MM/SD).
- Kennis van SAP S/4 HANA en de implementatie ervan zijn een pluspunt.
- Je bent perfect Nederlandstalig, en kan je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels (mondeling en schriftelijk).
- Je bent een sterke teamplayer met een commerciële drive.
- Je bent sterk analytisch en hebt een can-do mentaliteit en lost problemen vlot op door kansen te herkennen en oplossingen aan te dragen.
- Je houdt het overzicht bij meerdere projecten en bent flexibel en open minded in het omgaan met veranderende processen.
- Je neemt ownership over projecten en systemen en werkt daarbij kritisch, hands-on en oplossingsgericht.
- Je bent communicatief en hebt overtuigingskracht om zowel IT als business teams te betrekken en te overtuigen.
- Affiniteit met de DIY- of retailsector is een pluspunt.
Wat bieden we je aan?
Naast een marktconform salaris kun je bij Hubo rekenen op een interessant pakket extralegale voordelen met een flexibele werk- en vakantieregeling, leuke extra’s waaronder maaltijdcheques, ecocheques, ons Employee Assistance Programma, een personeelsvoordeel in de Hubo-winkel en mogelijkheid tot thuiswerk.
Als Belgische werkgever aan de top van de DIY-sector, bieden we jou een boeiende werkomgeving. We zijn een financieel gezonde organisatie, in volle expansie met een no-nonsense cultuur waar teamwerk, persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. We investeren in jou door o.a. een uitgebreid pakket aan opleidingen aan te bieden. Je krijgt de kans om mee te werken aan deze groei en uitbouw van het bedrijf.
Interesse?
Solliciteer door je CV met liefst een kort motivatie te versturen. Voor meer info mag je altijd een mail sturen naar [email protected]. Wil je meer weten over werken op de hoofdzetel? Check dan zeker de getuigenissen van onze eigen collega's op onze website!
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.