Als HSE Manager heb je een sleutelrol in het bewaken van de kwaliteit, gezondheid, veiligheid, beveiliging en milieu (QHSSE) op onze civiele werven. Het hoofdkwartier van Defensie in Evere, de Gevangenis in Antwerpen, Oosterweelverbinding, Energy Island, VRT in Brussel, allemaal Jan De Nul Group.
Je maakt als HSE Manager deel uit van ons prestigieus project in Gent en Brugge, waar je meedraait in een vast projectteam.
Een greep uit uw takenpakket:
- SPOC Safety voor klant
- Communicatie naar onderaannemer toe (EHS) in verband met veiligheid
- Kennis van de contractuele verwachting van de klant qua Safety
- Proces en stuctuur opbouwen om deze verwachting ontmoeten
- Safety proces opvolgen
- EHS ploeg van JdN te beheren (Admin en supervisors)
- Audit klant opvlogen en afsluiten
- Zelf proactieve audit maken om ons EHS vlak te verbeteren
- Coaching van arbeiders op problematische topic te organiseren
Wat heb je nodig?
- Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in milieuzorg, veiligheidsbeheer, bouw, mechanica of een gerelateerd veld. Heb je ervaring als milieucoördinator, veiligheidscoördinator of preventieadviseur, dan is dat een plus.
- Je hebt minimum 8 jaar ervaring als preventieadviseur.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Engels.
- Je bent communicatief en sociaal vaardig. Je kan en durft met iedereen praten, op een gepaste manier. Je kan coachen en begeleiden.
- Je kan prioriteiten stellen en effectief plannen om deadlines te halen.
- Je staat sterk in je schoenen. Zie je een onveilige situatie? Dan durf jij dat zeggen en onderzoek je de zaak grondig. Je laat je niet afschepen en durft op een gepaste manier doorgaan als er wat weerstand komt.
- Je bent flexibel en past je aan de veranderende omstandigheden op de werven aan.
- Je werkt en denkt graag mee met de werfleiding, terwijl je een praktische en kritische blik houdt.
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden:
Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
Een contract van onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
Je volgt het ritme van het projectteam in werkuren en in (collectieve) verlof periodes.
Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
Maaltijdcheques en ecocheques
Firmawagen inclusief Belgische tankkaart
Netto onkostenvergoeding (gebasseerd op tewerkstellingsregime)
Groeps- en hospitalisatieverzekering
IPhone met abonnement
Diverse personeelskortingen
De wereld wordt wat jij ervan maakt Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
