Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.
Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière en zin om de boeiende wereld van HR en well-being te leren kennen in een brede managementfunctie? Dan ben je hier aan het juiste adres! Als Facility & procurement manager ben je samen met je facility- en fleet coördinatoren verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van onze gebouwen, fleet en externe uitgaven.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
- Je zorgt ervoor dat beslissingen rond accommodatie, fleetbeheer en externe uitgaven in lijn zijn met de bedrijfsstrategie van Attentia.
- In overleg met de CFO en interne stakeholders (zoals directie, management en CPBW) stel je de strategische projectplanning op voor gebouwenbeheer en -ontwikkeling.
- Je onderhandelt met leveranciers en andere betrokken partijen over het gebouwenpark en optimaliseert waar nodig, met oog voor efficiëntie, duurzaamheid en naleving van de Belgische wetgeving en veiligheidsvoorschriften.
- Samen met de facility coördinator en facility medewerker zorg je voor een goede uitvoering van projecten en de dagelijkse opvolging van onze gebouwen.
- Je bent verantwoordelijk voor het aankoopproces binnen Attentia en onderhandelt hierbij over de prijs met de leveranciers. Je coördineert alle relevante aspecten, zoals afstemming met legal, GDPR-compliance en de noden van de business. Je kan hiervoor rekenen op administratieve ondersteuning van een collega.
- Samen met de fleetcoördinator bewaak je de totale kost van het wagenpark en werk je aan een efficiënt en toekomstgericht fleetbeheer in samenwerking met HR.
- Je stuurt een team van twee medewerkers aan die rechtstreeks aan jou rapporteren en je zet actief je people skills in om hun groei en samenwerking te stimuleren.
Herken je jezelf hierin?
- Je beschikt over minstens een bachelordiploma en hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring als leidinggevende binnen facility management.
- Je voelt je comfortabel in onderhandelingssituaties en vertegenwoordigt Attentia met vertrouwen en professionaliteit.
- Je bent kritisch ingesteld, durft processen in vraag te stellen en detecteert actief verbeterkansen. Tegelijk schrik je er niet voor terug om zelf bij te springen in de dagelijkse werking wanneer nodig. Een positieve ingesteldheid met hands-on mentaliteit is absoluut een meerwaarde!
- Je denkt analytisch, maakt keuzes op basis van data en hebt oog voor de langetermijnimpact van beslissingen. Je stelt ambitieuze, maar realistische doelen en gaat resultaatgericht te werk om die te realiseren.
- Je geeft je team ruimte om te groeien, stimuleert ownership en ondersteunt hen in het nemen van verantwoordelijkheid.
- Je weet complexe problemen op een constructieve manier aan te pakken in dialoog met verschillende stakeholders, en staat open voor alternatieve perspectieven.
Wat bedoelen we écht met ‘Feeling good works great’:
Attentia gelooft dat gelukkige mensen de drijvende kracht zijn achter succesvolle organisaties. Dat willen we waarmaken voor onze klanten, maar ook voor onze mensen zijn het geen holle termen. Wacht dacht je van:
- Een modern, mooi ingerichte werkomgeving waar je al het digitale en ergonomische comfort krijgt om je werk goed te doen.
- Voldoende aandacht voor je mentale en fysieke gezondheid met regelmatige sessies en bevragingen rond jouw welzijn, gratis fruit, een medical check-up voor medewerkers + 45 jaar en een gratis griepvaccin. Én echt lekkere koffie.
- Een goede balans tussen werk en privé, in samenspraak met je team.
- Een degelijke hybride onboarding met een grondige opleiding op de werkvloer.
- Tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen, zoals ontwikkel- en groeigesprekken, diverse opleidingsmogelijkheden én onbeperkte toegang tot een online leerplatform.
- Een werkgever die zijn CSR-beleid hoog in het vaandel draagt. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene wagens, regelmatig thuiswerk, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Ons aanbod
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien.
- Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het cafetariaplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Heb jij nood aan extra ondersteuning doorheen het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment partner via [email protected]. Ook hier kan je terecht om de vacature te verkrijgen in de gewenste taal (NL/FR).
Wie is ATTENTIA?
ATTENTIA is DE HR en Well being partner voor bedrijven in Belgie. Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig, geconnecteerd en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 750 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.
Deze job iets voor jou?
Report job
