À propos de Neoshore
Neoshore est un groupe belge spécialisé dans le placement de consultants talentueux auprès de TPE/PME en Belgique, France & Luxembourg. Notre expertise couvre le développement IT ainsi que les fonctions de support opérationnel. Ce qui nous distingue ? Nos consultants travaillent depuis nos filiales stratégiquement implantées à Madagascar, à l'île Maurice et en Tunisie, offrant ainsi à nos clients à accent à des talents à distance.
Description du poste
En tant que Business & HR Manager pour Neoshore Belgique, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance en assurant la satisfaction de nos clients européens et en développant notre vivier de consultants talentueux. Vous serez le garant de la qualité de nos placements et l'architecte de nos relations durables avec nos clients. En parallèle, vous piloterez le recrutement et l'accompagnement de nos consultants basés dans nos filiales à Madagascar, à l'île Maurice et en Tunisie, qui interviendront auprès de nos clients en Europe.
Vos responsabilités
Suivi des comptes clients & relations clients :
- Assurer un suivi régulier et proactif de nos clients européens.
- Comprendre leurs besoins en talents et garantir leur satisfaction.
- Identifier de nouvelles opportunités de placement et de collaboration.
- Veiller à la qualité des prestations de nos consultants placés.
Recrutement des consultants (Madagascar/Maurice/Tunisie) :
- Définir les profils recherchés en collaboration avec nos clients et les équipes techniques.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes pertinentes dans nos pays d'implantation.
- Mener le processus de sélection de A à Z : screening des CVs, entretiens, organisation des tests techniques, etc.
- Garantir une expérience candidat de qualité et constituer un vivier de talents.
Suivi des collaborateurs à distance :
- Assurer l'intégration et l'accompagnement de nos consultants dans leurs missions.
- Mettre en place des évaluations de performance régulières en lien avec les clients.
- Veiller au bien-être et à l'épanouissement professionnel de nos consultants placés.
- Faire le lien entre les consultants et les clients pour optimiser les collaborations.
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'IT ou des services B2B.
Compétences en recrutement : Vous maîtrisez les techniques de recrutement et d'évaluation des compétences, de préférence dans un contexte international.
Excellent communicant : Vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, candidats, collaborateurs) et vous savez créer des relations de confiance.
Langues : Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'anglais est un atout majeur.
Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de gérer vos tâches de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions.
Organisation et rigueur : Vous êtes structuré(e) et capable de gérer plusieurs projets de front avec efficacité.
Qualités qui feront la différence
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité qui saura s'épanouir dans notre environnement dynamique et multiculturel. Les qualités suivantes seront particulièrement appréciées :
Intelligence émotionnelle : Votre capacité à comprendre et à gérer vos propres émotions, ainsi que celles des autres, sera essentielle pour créer des relations solides avec nos clients et nos collaborateurs.
Adaptabilité : Dans un secteur en constante évolution, votre flexibilité et votre capacité à vous adapter rapidement aux nouvelles situations seront des atouts majeurs.
Orientation résultats : Vous êtes motivé(e) par l'atteinte des objectifs et vous mettez tout en œuvre pour y parvenir.
Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et vous contribuez à une ambiance de travail positive et constructive.
Nous offrons
- Un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- L'opportunité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
- Une grande autonomie et des responsabilités variées.
- Un package salarial attractif en fonction de votre expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Chèques repas
- Éco-chèques
- Formations en entreprise
- GSM de fonction
- Indemnité kilométrique vélo
- Ordinateur de fonction
Lieu du poste : En présentiel
