beleidsmedewerker kwaliteitsborging van kringlopen bij circulair bouwen

Wilt u meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de overstap naar een circulaire economie in Vlaanderen? Dan bent u bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij - is een Vlaamse overheidsinstelling die ijvert voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen-, materialen- en bodemsaneringsbeleid. Ook u kunt uw steentje daar aan bijdragen!

De bouwsector wordt gekenmerkt door een hoog materiaalverbruik, een hoge afvalproductie, en een hoge milieu- en klimaatimpact. Het OVAM-beleid is erop toegespitst om deze impact te verminderen en van circulair bouwen de standaard te maken. Dit betekent: de materialenkringlopen zo efficiënt mogelijk sluiten door zo weinig mogelijk nieuwe grondstoffen te gebruiken, kiezen voor hergebruik en zo veel mogelijk afvalstoffen recycleren.

Het team Bouw werkt hard aan een circulaire bouwsector. We zorgen er voor dat milieu-impact en aanpasbaarheid worden meegenomen bij het ontwerp van gebouwen en infrastructuur. We stimuleren selectief slopen, gescheiden inzameling, afvoer en recyclage van verschillende materialen. We richten ons op het garanderen van de einde-afvalcriteria en kwaliteitsopvolging. Dit doen we voor de productie van gerecycleerde granulaten en andere bouwstoffen, het sorteren van gemengd bouw- en sloopafval en voortussenopslaglocaties.

We zijn op zoek naar een gepassioneerde en gedreven medewerker die team bouw kan versterken bij de ontwikkeling en optimalisatie van ons beleid. In overleg met collega’s en met de sector van slopers, brekers en sorteerbedrijven werkt u beleidsvoorstellen uit die de sector helpen verduurzamen.

Specifiek zoeken we een collega die zich wil toeleggen op de uitwerking en verbetering van kwaliteitsborgingsystemen voor gerecycleerde granulaten en andere bouwstoffen. Dit binnen het kader van het VLAREMA en het Materialendecreet. Bovendien wordt u betrokken bij de uitwerking van kwaliteitsborgingsystemen voor sorteren van gemengd bouw- en sloopafval, voor de tussentijdse opslag en voor de behandeling van specifieke bouw- en sloopafvalstromen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Hoe solliciteer je?

Vragen over deze vacature?