Voor Huis van het Kind Hoeilaart, zoeken wij een:
Coördinator Huis van het Kind en jeugdwelzijn
(voltijds)
Wat houdt de functie in?
- Je staat in voor een klantvriendelijke en laagdrempelige dienstverlening aan opvoeders, ouders, kinderen en jongeren tot 24 jaar, in samenwerking met het lokale netwerk.
- Je biedt ondersteuning bij het opstellen van de beleidslijnen en vertegenwoordigt de werking binnen de Raad van Bestuur.
- Je organiseert en coördineert individuele opvoedingsondersteuning in samenwerking met partners en voorziet op vaste momenten een fysieke permanentie in het Huis van het Kind, zodat gezinnen met vragen er terechtkunnen.
- Je bundelt het opvoeding ondersteunende aanbod en maakt het zichtbaar en toegankelijk voor gezinnen.
- Je zorgt voor het versterken van het netwerk door outreachend te werken en actief nieuwe samenwerkingen op te zetten rond gezamenlijke activiteiten.
- Je bent binnen het Huis van het Kind het aanspreekpunt voor signalen en noden in het domein jeugdwelzijn. Je vertegenwoordigt hierin de betrokken partners, houdt voeling met het werkveld en draagt bij aan een drempelverlagende aanpak voor jongeren. Je doet dit steeds in samenwerking met en ondersteund door de betrokken diensten.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt:
- een bachelordiploma.
- geen bachelordiploma en je slaagt voor de niveautest.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens barema B1-B3.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen 3.091,48 en 5.155,42 euro bruto/maand bij een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste 26 augustus 2025:
- of per mail naar [email protected];
- of per afgifte aan of per post naar Lokaal bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van:
- een niveautest (indien je niet in het bezit bent van een bachelordiploma.
- een verkennend gesprek (eliminerend) bij meer dan 10 kandidaten.
- een schriftelijke thuisopdracht van vrijdag 29 augustus tot en met maandag 1 september (9 uur) 2025.
- een mondelinge proef ter plaatse op vrijdag 5 september 2025.
- een assessment in onderling overleg tijdens de week van 8 september 2025.
Snelle indiensttreding mogelijk.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.
