Cordeel Group is veel meer dan een bouwbedrijf. Het is de one-stop partner voor het complete bouwtraject. De bedrijven die opereren onder de vlag van Cordeel Group zijn stuk voor stuk zeer bedreven in hun specialisme. Gezamenlijk of zelfstandig werken we aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor de complexe vraagstukken van onze klanten. Vastberaden als het gaat om persoonlijke aandacht, langdurige relaties, kwaliteit en service. Vanuit onze brede expertise verzorgt Cordeel Group het complete bouwtraject van ontwerp tot oplevering en onderhoud.
Cordeel Group is een volledig onafhankelijk familiebedrijf met meer dan 1.800 medewerkers en een omzet van 940 miljoen euro. Onze roots liggen in België en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een Europese speler van formaat.
Join our team
Als medewerker van ons Corporate Services team werk je voor de bedrijven binnen de Group Cordeel. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.cordeel.eu
Ben jij een recruiter die niet enkel vult, maar écht bouwt? Voel jij je thuis in een rol waar je sourcet, adviseert en projecten trekt – van junior instroom tot senior en C-level profielen? Dan is deze rol binnen Cordeel Group écht iets voor jou.
Als Talent Acquisition Partner ben je het aanspreekpunt voor managers én kandidaten. Je coördineert het volledige rekruteringsproces, zorgt voor een vlekkeloze instroom en geeft mee richting aan ons rekruteringsverhaal. Met jouw expertise in sociale wetgeving en je flair voor communicatie maak je van elke instroom een sterk, warm en professioneel proces.
Wat je doet – en waarom het telt
Je leidt het rekruteringsproces van intake tot contract: vacatureteksten schrijven, actief sourcen (ook senior & C-level), selectiegesprekken voeren en voorstellen finaliseren.
Je bewaakt instroom en contracten volgens de sociale wetgeving – en zorgt dat nieuwe collega’s een warme, vlotte start krijgen.
Je bouwt relaties op met scholen, universiteiten en partners, en werkt mee aan stages, jobevents en employer branding.
Je initieert projecten binnen Talent Acquisition en vertaalt trends en data naar verbeteringen.
Je bent sparringpartner voor managers én collega’s rond alle TA-vraagstukken.
Wie jij bent – en wat jou drijft
Bachelor of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in HR.
Minstens 3 jaar ervaring in Talent Acquisition, inclusief sourcing van senior en C-level profielen.
Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels én Frans – Frans is cruciaal.
Je kent de sociale wetgeving en voelt je comfortabel in contract- en salarisvoorstellen.
Je bent communicatief sterk, analytisch en oplossingsgericht.
Je combineert eigenaarschap en daadkracht met empathie en verbinding.
Wat bieden wij jou?
Bij Cordeel Group krijg je de kans om impact te maken in een innovatieve en duurzame omgeving:
Een competitief salaris met bedrijfswagen, gsm, laptop, maaltijdcheques en voordelen.
Flexibiliteit in thuiswerk en werkuren – omdat we geloven in vertrouwen en autonomie.
Persoonlijke groei via C-Academy en trajecten op maat van jouw ambities.
Een sleutelrol in de verdere uitbouw van Talent Acquisition.
Een werkcultuur die drijft op samenwerking, innovatie en plezier.
Klaar om jouw TA-stempel te drukken op het verhaal van Cordeel Group?
Solliciteer nu en help ons bouwen aan meer dan een bedrijf – bouw mee aan een cultuur waarin talent floreert.
Klik hier om te solliciteren!
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Tine Peeters | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+