Comment pouvez-vous faire la différence ?
Voulez-vous contribuer à façonner le transport ferroviaire de demain? En tant que Advisor Fleet Management, vous veillez à ce que le matériel nécessaire soit toujours disponible pour assurer le plan de transport. Vous coordonnez les actions, travaillez en étroite collaboration avec les services techniques de la SNCB et participez à des projets visant à optimiser la disponibilité et la fiabilité du matériel. Ainsi, vous contribuez à un service fluide et sécurisé pour des millions de voyageurs.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
En tant que Advisor Fleet Management:
- Vous coordonnez des projets transversaux entre les directions opérationnelles et techniques (plan de maintenance, conventions d’organisation, …)
- Vous anticipez et coordonnez les grands changements dans l’utilisation du matériel en collaboration avec le service technique (nouveau plan de transport, introduction de nouveau matériel, mise hors service de matériel, changement de mode d’entretien, gestion de la réserve, …)
- Vous analysez différents types d’incidents, d’irrégularités (compositions réduites, suppressions liées au matériel, manque de disponibilité de matériel, dysfonctionnement de processus, … ) et les roulements du matériel, en vous appuyant sur les systèmes appropriés. Vous coordonnez ces analyses avec les parties prenantes concernées en pilotant les réunions nécessaires
- Vous assurez la transmission claire et structurée des informations pertinentes vers le management.
- Vous gérez et développez des KPI’s opérationnels liés à la disponibilité et à l’utilisation du matériel. En outre, vous analysez ces indicateurs pour en déduire des plans d’actions concrets tout en en assurant la bonne mise en place dans les délais prévus.
Un job fait pour vous ?
- Vous êtes titulaire d’un master en sciences de l’ingénieur ou d’un master dans un domaine technique, scientifique ou économique (par exemple économie appliquée, analyse de données, logistique ou supply chain).
Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.
Et vous disposez des compétences suivantes :
- Vous possédez une connaissance de base du néerlandais, ce qui vous permet de comprendre vos collègues néerlandophones.
- Vous maîtrisez les outils de MS Office et pouvez traiter des données à grande échelle afin d’en tirer des enseignements principaux. De plus, vous pouvez présenter ces analyses de manière claire et structurée aux différentes parties prenantes.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome, transversale et structurée.
- Vous prenez des initiatives et êtes proactif et pragmatique dans la recherche de solutions.
- Vous agissez toujours dans l’intérêt de l’entreprise et êtes ouvert au changement.
Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :
- Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
- Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
- Une assurance hospitalisation et collective.
- Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
- Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
- Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.
Où allez-vous travailler ?
Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi, dans le bâtiment Atrium.
What’s next ?
- Vous postulez en ligne.
- Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance.
- Vous passez un entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Cet entretien sera précédé d’un case study. Pour vous préparer, nous vous demanderons également de compléter un questionnaire de personnalité en ligne.
- Un deuxième entretien pourra éventuellement être organisé.
- Nous vous faisons une proposition de contrat.
- Vous commencez votre premier jour de travail !
Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.
Avez-vous encore des questions?
Jobreq: 51074
Sur le contenu du job :
Frederic Kaisin
Frederic Kaisin
frederic.Kaisin@sncb.be
Sur la procédure de sélection :
Zoë Mbeka
Zoë Mbeka
zoe.mbeka@sncb.be
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