Innovation Officer (H/F/X)

Onderneming

Met bijna 4.000 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnetwerk behoort de Stad Brussel tot de grootste werkgevers van het Brussels Gewest. Vastberaden om zich op de toekomst te richten, streeft zij er niet alleen naar een slimme en duurzame stad te worden, maar ook een proactieve rol op te nemen tegenover de grote uitdagingen van onze tijd.

In dit kader speelt de Directie Strategie en Digitale Transformatie een centrale rol. Zij stuurt de uitwerking en de opvolging van de algemene strategie van de Stad, coördineert de structurele projecten en leidt de programma’s voor digitale transformatie met het oog op de opbouw van een slimme stad die steunt op datagebruik.

Om deze ambitie te versterken, heeft de Stad beslist haar Dienst Strategie uit te rusten met een innovatieteam. Gedurende de komende drie jaar zal dit team de opdracht hebben zich te richten op twee complexe, transversale en prioritaire uitdagingen voor Brussel. Het zal worden aangemoedigd om nieuwe werkmethodes en benaderingen van publieke innovatie uit te testen.

Dit initiatief beoogt een dubbele doelstelling: de levenskwaliteit van de Brusselaars concreet verbeteren én innovatieve praktijken, eenmaal bewezen, duurzaam te verankeren binnen de administratie, om zo haar modernisering en aanpassingsvermogen te ondersteunen.

This position is part of City of Brussels participation in the Bloomberg Philanthropies Innovation team (i-team) program. Charged with helping city officials and civic partners design and implement solutions that meet pressing local challenges, the i-team will expertly deploy data, collect insight, and collaborate across sectors—crowding the energy and resources across City of Brussels—to develop resident-centered interventions that improve people’s lives. The i-team will receive technical assistance from regional and global specialists, and benefit from learnings from peers in city halls across the region and around the world. To date, the Bloomberg Philanthropies i-team initiative has reached over 100 cities across 16 countries and four continents—representing more than 100 million residents—and inspired hundreds of other local governments to embrace innovation systems and practices.

Functie

Je leidt, superviseert en stimuleert het werk van het innovatieteam om twee grote, transversale stedelijke uitdagingen aan te pakken die door de Burgemeester als prioritair zijn bepaald. Je verzekert het strategisch en operationeel leiderschap van het team en coördineert de interdepartementale samenwerking rond de geïdentificeerde vraagstukken. Je draagt bij aan de globale visie van het i-team, terwijl je tegelijk de innovatiestrategie van de Stad voedt. Je ziet erop toe dat de acties een tastbare impact hebben voor de inwoners, en mobiliseert de sleutelactoren om innovatie duurzaam in het hart van de administratie te verankeren.

De twee uitdagingen die door het i-team moeten worden aangepakt, zijn de volgende:

• Uitdaging 1: Chrono-urbanisme (10-minutenstad): de geleidelijke herconcentratie van stedelijke voorzieningen in de vorm van multifunctionele, gedeelde en deelbare clusters op wijkniveau, evenals de diversifiëring en intensivering van het gebruik van bestaande voorzieningen.
• Uitdaging 2: De strijd tegen leegstaande/verlaten woningen versterken, met bijzondere aandacht voor het overwinnen van de huidige obstakels met betrekking tot de kleinste wooneenheden (eengezinswoningen, kleine appartementsgebouwen en wooneenheden boven commerciële gelijkvloersruimtes).

Je bent bovendien het belangrijkste aanspreekpunt van het team bij de andere Europese i-teams van het programma en bij Bloomberg Philanthropies, waarbij je het engagement van de Stad in deze internationale dynamiek belichaamt.

Ten slotte draag je bij tot het op gang brengen van een echte cultuurverandering ten gunste van innovatie, door duurzame processen te ontwikkelen die verder gaan dan de oplossing van de twee initiële uitdagingen en die verankerd worden in het dagelijkse functioneren van de Stad.

Je werkt binnen de Directie Strategie en Digitale Transformatie, bij de dienst Strategie, en in samenwerking met de verschillende departementen van de Stad Brussel (waarvan meerdere structurele of occasionele ondersteuning zullen bieden aan het i-team), de politieke verantwoordelijken en lokale en Europese partners.

TAKEN

Aanpak van stedelijke uitdagingen:

• Je coördineert de uitvoering van de twee projecten (leegstaande woningen / chrono-urbanisme) en zorgt voor hun afstemming op de strategische ambities van de Stad.
• Je mobiliseert en coördineert alle interne en externe stakeholders: stadsdiensten, politieke verantwoordelijken, inwoners, lokale en Europese partners.
• Je waakt over het respecteren van de doelstellingen, deadlines en budgetten; je superviseert de deliverables, van de initiële afbakening tot de eindresultaten.

Leiderschap van het team en strategische visie:

• Je bepaalt samen met je collega van het i-team de strategie voor publieke innovatie die door de Stad wordt gedragen.
• Je installeert een cultuur van experimenteren, continu leren en interdisciplinaire samenwerking binnen de administratie.
• Je identificeert structurele en organisatorische hefbomen om innovatieve praktijken duurzaam te verankeren in het dagelijkse functioneren van de Stad.

Institutionele opvolging en partnerschappen:

• Je vertegenwoordigt de Stad in het kader van het Europese i-teams-netwerk en bij Bloomberg Philanthropies.
• Je verzekert een vlotte en strategische communicatie met het kabinet van de Burgemeester en het topmanagement over de vooruitgang, de lessen en de aanbevelingen die uit de projecten voortkomen.
• Je stelt de opvolgingsrapporten (in het Engels) op voor de internationale stakeholders en superviseert het administratieve en financiële beheer van het programma.

Methodologie en betrokkenheid:

• Je ontwerpt en begeleidt collaboratieve workshops, cocreatiesessies en processen van collectieve intelligentie.
• Je vertaalt de lessen uit de projecten naar concreet beleid, door processen, tools en de organisatiecultuur te beïnvloeden.
• Je initieert en superviseert studies, kwalitatieve en kwantitatieve analyses of aanbestedingen die nodig zijn om de doelstellingen te behalen.

Profiel

Belangrijkste competenties en ervaring:

• Je beschikt over ruime ervaring in het beheer van complexe, transversale projecten, in het bijzonder binnen een institutionele of publieke omgeving.
• Je hebt aantoonbare capaciteit om multidisciplinaire teams te leiden, te inspireren en rond een visie te verenigen.
• Je hebt significante ervaring in het begeleiden van trajecten rond publieke innovatie, organisatieverandering of beleidsdesign.
• Je beheerst territoriale en stedelijke dynamieken en hebt een sterke interesse in vraagstukken rond duurzaamheid, nabijheid en burgerparticipatie.

Strategische en relationele kwaliteiten:

• Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch vermogen en bent resultaatgericht, ook in ambigue contexten.
• Je hebt uitstekende vaardigheden in strategische communicatie, zowel schriftelijk als mondeling, ook in een internationale context (Frans, Nederlands en Engels).
• Je toont een sterk politiek inzicht, diplomatie en het vermogen om wendbaar te navigeren in een meerpartijenomgeving.
• Je hebt een systemische visie op de uitdagingen, kan “out-of-the-box” denken en innovatieve oplossingen voorstellen voor structurele problemen.

Aanvullende troeven:

• Grondige kennis van de werking van de Brusselse administratie.
• Ervaring in het beheer van multinationale programma’s, internationale subsidies of interstedelijke innovatienetwerken.
• Ervaring met burgerparticipatie, stedelijke innovatie of chrono-urbanisme is een pluspunt.
• Een certificering in projectmanagement (PMP, Prince2, Agile) is een troef.

Vereist diploma:

• Je bent houder van een Masterdiploma
  Of je voldoet aan de voorwaarden voor interne mobiliteit voor een functie van niveau A of voor promotie naar een functie in de graad van bestuurssecretaris.
  Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen)

Aanbod

• Een voltijds contract dat verbonden is aan de looptijd van de subsidies (1/11/2025 tot en met 31/10/2027)
• Bruto maandelijks salaris: minimum 3.913,31 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator
• Een tweetaligheidspremie (onder voorbehoud van het behalen van het onderzoek van Selor artikel 8 en artikel 9 §2)
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8 euro’s, waarvan 6,91 euro’s ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand.
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

SELECTIEPROCEDURE

Stuur ons je kandidatuur uiterlijk tegen 21/09/2025 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige kandidaturen (zonder alle vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die overeenkomen met het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en voor twee selectiegesprekken. Deze zullen plaatsvinden voor een selectiecommissie en zullen betrekking hebben op motivatie, gedragscompetenties en technische competenties. Demos Helsinki (onafhankelijke denktank) zal deelnemen aan deze gesprekken. Door te solliciteren aanvaard je dat je persoonsgegevens uitsluitend en strikt in het kader van deze selectieprocedure met hun consultants worden gedeeld.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, overtuiging, handicap of nationaliteit.
We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We houden rekening met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel in de selectieprocedure als bij de integratie binnen de administratie.