Coördinator facilitaire dienst

De job in het kort

Wij zijn op zoek naar een voltijdse contractuele Coördinator Facilitaire Dienst.

Bij ons is de Coördinator Facilitaire Dienst veel meer dan een organisator: jij bent de spilfiguur die mee zorgt voor een warme thuis voor onze bewoners. Je garandeert dat alles in en rond ons huis vlot draait – van het onderhoud en de wasserij tot de afwas en alle facilitaire taken.

In deze rol combineer je leidinggeven met variatie. Je start je dag vaak met een ronde langs je teams, daarna plan je herstellingen in, beheer je stocks, doe je bestellingen en volg je administratieve taken op. Geen dag is hetzelfde – en dat maakt het net zo boeiend.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in woonzorgcentrum Zoniën, een plek waar zorg en welzijn van de bewoners centraal staan. Ons WZC biedt een veilige en huiselijke woon-, leef- en zorgomgeving aan 160 bewoners, vooral zorgbehoevende ouderen (65+) die moeilijk alleen thuis kunnen wonen.

Ons woonzorgcentrum is een open huis, zonder gesloten afdeling, zodat alle bewoners en bezoekers zich vrij kunnen bewegen. Deze filosofie staat centraal in de warme zorg die we bieden.

Waarom kiezen voor ons?

Omdat je deel uitmaakt van een hecht team dat samen de schouders zet onder één doel: onze bewoners de beste zorg en een warme omgeving bieden. Bij ons vind je geen eilandjes, maar mensen die elkaar altijd ondersteunen.

Wat verwachten we van jou?

Wij zoeken een hands-on leider die houdt van afwisseling, empathisch en assertief is, en die samen met het team wil bouwen aan een warme, vlotte werking.

Je bent in het bezit van een diploma of bachelor niveau OF je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs en kan een attest van minstens 2 jaar relevante beroepservaring bezorgen.

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

• Je bent een teamplayer;
• Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
• Je kan medewerkers coachen en op een gedifferentieerde manier aansturen
• Je slaagt erin om op basis van je eigen expertise advies te verlenen aan mensen zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je bent een creatief denker;
• Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden;
• Je kan op basis van gegeven informatie een objectief oordeel vormen over een situatie of persoon;
• Je neemt verantwoordelijkheid waar en wanneer nodig.

Werken bij lokaal bestuur Tervuren

Als werkgever wenst onze organisatie middelen en ambities in evenwicht te brengen. Dit doen we door in te zetten op onze mensen met aandacht voor welzijn op het werk, waardering, autonomie en projectwerking over de grenzen van de afdelingen heen. We benutten gekende en ontdekken verborgen talenten van onze medewerkers. We werken aan een waarderende en respectvolle werkomgeving omdat we geloven dat medewerkers hierdoor meer betrokken en gepassioneerd het dagelijks werk kunnen uitvoeren. Respect, samenwerken, vertrouwen en klantgerichtheid zijn de waarden die wij centraal stellen.

Ons aanbod

• Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
• Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 3.549,33.
  Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen.
• 26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
• Opleidingsmogelijkheden
• Gratis hospitalisatieverzekering
  (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,36 euro per kilometer. Bovendien kan je, na je inloopperiode, ook een fiets leasen.
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Selectieprocedure

Kandidaten die niet in het bezit zijn van een bachelorsdiploma, maar wel een diploma secundair onderwijs en 2 jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen kunnen toegelaten worden tot de selectieprocedure als zij eerst slagen voor een capaciteitstest.

Als je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden voor de mondelinge kennisproef (je zal ter plaatse hiervoor de nodige voorbereidingstijd krijgen) en het selectie interview. Deze zullen doorgaan op woensdag 17 september 2025, in administratief centrum De Zevenster.

Heb je interesse in deze nieuwe uitdaging?

Solliciteren kan tot en met 10 september 2025 via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/25846-44

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• een curriculum vitae
• een motivatiebrief
• diploma (Bachelor) – wanneer je niet in het bezit bent van een bachelorsdiploma kan je in aanmerkingen komen voor een capaciteitstest mits het kunnen aantonen van twee jaar relevante beroepservaring en in het bezit bent van een diploma secundair onderwijs.

Spreek ons zeker aan als je nog vragen hebt over deze vacature of als je een loonsimulatie wil ontvangen voor deze functie. Je kan ons bellen op het nummer 02 766 52 42 of mailen naar: hrm@tervuren.be,

Als werkgever willen we dat elke medewerker zich ‘thuis in Tervuren’ voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur, geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken.