Coördinator gebouwen en preventie - onbepaalde duur

Er wordt een vergelijkende aanwervingsprocedure georganiseerd met het oog op een contractuele aanstelling voor onbepaalde duur voor de functie van coördinator aankopen met aanleg van een werfreserve.

De selectie bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een psychotechnische proef. De data van de proeven liggen reeds vast en kan je terugvinden in de infobrochure als bijlage bij deze vacature.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 1 jaar (verlengbaar tot 5 jaar).

De coördinator gebouwen staat samen met de gebouwenbeheerder in voor het kwalitatief en innovatief beheer van de verschillende gebouwen en bouwtechnische projecten zodat het Zorgbedrijf Meetjesland verzekerd is van een efficiënt patrimoniumbeheer en technisch optimaal ondersteund is.

Daarnaast krijgt hij/zij een sleutelfunctie in het preventiebeleid, onder meer rond legionellabeheersing, veiligheidstechnische controles en ergonomisch werken binnen het zorgbedrijf.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een bachelor bij voorkeur in een bouwkundige, technische of facilitaire richting
• Je hebt minimum 1 jaar functierelevante werkervaring
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs categorie B + wagen

Pluspunten (geen vereisten):

• Je hebt een minimale kennis van openbare aanbestedingen
• Je hebt ervaring in patrimoniumbeheer en/of preventie (sterke troef!)
• Je hebt interesse of kennis van ergonomie in een werkomgeving

Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal IFIC 14 als coördinator gebouwen en preventie (zie infobrochure voor uitgewerkte salarisschaal). Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Relevante beroepservaring uit de openbare sector, privésector en als zelfstandige wordt integraal overgenomen voor het bepalen van de anciënniteit.

Naast een mooi loonpakket krijg je ook van ons:

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8 (werkgeversaandeel: € 6,91)
• Ecocheques ter waarde van 200 euro (a rato prestaties)
• 2de pensioenpijler: toelage bedraagt 3% van het pensioengevende jaarloon
• Fietsvergoeding van 36 cent per kilometer
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering)
• Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (30 verlofdagen a rato prestaties, 14 feestdagen per jaar en extra verlofdagen vanaf 52 jaar)
• Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen, ...
• Gratis griepvaccin in het najaar
• Een glijdend uurrooster (stamtijden van 9u30-11u30)
• GSM (vast bedrag) + abonnement

Selectieproeven (zie infobrochure voor meer info):

Tijdstip en locatie van de selectieproeven – planning onder voorbehoud:

Vanaf 10 weerhouden kandidaturen wordt voorafgaande de selectieproeven een preselectie uitgevoerd op basis van een grondige screening van de CV.

1. Schriftelijke proef:

Vrijdag 26.09.2025 of maandag 29.09.2025 – exacte datum en tijdstip wordt later bepaald
Administratieve hoofdzetel: Sleidinge-Dorp 43 – 9940 Evergem

2. Mondelinge proef (voorwaarde: slagen voor schriftelijke proef en wordt aansluitend georganiseerd)

Competentiegericht interview

Vrijdag 26.09.2025 of maandag 29.09.2025 – exacte datum en tijdstip wordt later bepaald

Administratieve hoofdzetel: Sleidinge-Dorp 43 – 9940 Evergem

3. Psychotechnische proef (voorwaarde: slagen voor mondelinge proef)

Donderdag 02.10.2025 of vrijdag 03.10.2025.

Wordt afgenomen door Orpsy te Gent

Kandidaturen moeten uiterlijk op 14.09.2025 ingediend zijn.

Dienst HRM staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden.
Ilse Cuvelier: 09 210 30 82
@zorgbedrijfmeetjesland.be