User Officer

Rejoignez notre équipe IT et devenez un acteur clé du support aux utilisateurs au sein du Groupe Louyet.

Nous recherchons un User Officer motivé pour accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours : arrivée, évolution interne, départ. Vous serez le point de contact opérationnel et travaillerez en étroite collaboration avec les départements RH, Marketing et notre partenaire IT externe Carya.

En tant que User Officer @ Louyet Group, vos responsabilités incluent :

• Onboarding : préparation du matériel IT, configuration des outils, accès, envoi du Welcome Pack;
• Support quotidien aux utilisateurs sur la plateforme RH MPLEO : accès, navigation, évaluations, réinitialisation de mots de passe, rédaction de procédures simples;
• Mettre à jour les informations sur Microsoft Teams : fonctions, noms, adresses e-mail, …;
• Assister le département Marketing : gestion des Welcome Packs, envois, création et automatisation des signatures email;
• Suivre les changements de poste internes : mise à jour des accès, Teams, signatures, téléphonie, …;
• Organiser les départs : désactivation des accès, redirection des mails, récupération du matériel;
• Assister aux projets IT en soutien à l’équipe, selon les besoins.

Pour le poste de User Officer @ Louyet Group, nous recherchons le profil suivant :

• Vous êtes bilingue FR/NL et à l’aise pour interagir dans les deux langues;
• Vous disposez d’un an d’expérience dans une fonction similaire ou administrative;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (notamment Microsoft 365, Teams, plateformes RH);
• Vous êtes organisé, proactif et orienté solutions;
• Aucun diplôme supérieur n’est requis, mais un intérêt pour le secteur est un atout;
• Vous disposez d’un permis B – des déplacements sur les sites sont à prévoir.

Nous vous offrons :

• L’opportunité d’exercer de manière autonome une fonction riche et variée aux nombreuses responsabilités au sein d’une marque de référence dans le secteur automobile;
• L’opportunité de développer vos talents dans un groupe réputé de la région;
• Un salaire attractif, assorti d’avantages extralégaux tels que des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, une voiture de société, une carte essence, 20 jours de congé légaux et 6 RTT;
• Une politique de rémunération flexible dans le cadre d’un plan cafétéria, vous permettant de composer vous-même une partie de votre package salarial.