Votre mission
- Encadrement pédagogique des séances de travaux pratiques et d’exercices dispensées dans le service, encadrement des travaux et mémoires des étudiants, participation aux tâches liées à la gestion journalière du service (support administratif dans le cadre du suivi pédagogique, relais avec les étudiants, soutien à la planification des cours…).
- Réalisation de travaux de recherche en vue de l’obtention d’une thèse de doctorat en Sciences de l’Ingénieur, participation aux recherches du service, L’assistant sera amené à collaborer avec les partenaires académiques et industriels du service. Il sera encouragé à participer à des congrès internationaux et à publier ses résultats dans des revues scientifiques.
Présentation du service qui recrute
Le Service Information, Signal, et Intelligence Artificielle (ISIA) regroupe vingt-cinq professeurs, chercheurs et personnel administratif dans le domaine du traitement de signal et de l’IA. La laboratoire est organisé en quatre groupes : Smart Agents, Virtual Worlds, Computational Health, et Wild World. Les sujets de recherche concernent l’analyse et la synthèse de tous types de signal (audio-visuel, mouvement, biomédical, XR, etc.). Le service est membre fondateur de l’institut interuniversitaire en IA TRAIL, qui regroupe plus de 200 chercheurs en IA en Fédération Wallonie Bruxelles.
Poursuivre la lecture : ISIA LAB
Le Service de Physique Générale (PHYS) fait partie du Département Électricité de la Faculté Polytechnique de l’Université de Mons (UMONS). Ses activités couvrent l’enseignement (Physique générale et Physique moderne, Acoustique et Eclairage,…), la recherche (Physique des hautes tensions et Acoustique), ainsi que de nombreuses missions d’expertise. Son Laboratoire d’Acoustique est agréé par la Région wallonne dans le cadre de la lutte contre le bruit.
Niveau de recherche : doctorat
Sujet de thèse : le sujet de thèse, à préciser en collaboration avec le candidat et les promoteurs, concernera un des domaines de recherche des deux services, et préférentiellement (mais pas obligatoirement) le traitement des signaux acoustiques (parole, musique, acoustique).
Votre profil
Qualités scientifiques et pédagogiques, capacités de communication orale et écrite en français et en anglais, disponibilité, curiosité intellectuelle et proactivité, esprit critique, autonomie, rigueur, esprit d’équipe, flexibilité.
Les candidats devront être en possession d’un diplôme de Master en Sciences de l’Ingénieur (Ingénieur civil) ou dans une discipline liée.
Notre offre
Contrat à durée déterminée, renouvelable
Un mandat de deux ans débutant au plus tôt le 15 septembre 2025, renouvelable à deux reprises.
Intéressé(e) ?
Votre dossier de candidature comprendra une lettre de motivation, le curriculum vitae avec mention des grades obtenus au cours du cursus et la copie des diplômes.
Il est à transmettre à l’adresse [email protected]
Les dossiers ne se conformant pas en tous points aux dispositions de l’appel ci-dessus ne seront pas pris en considération.
Les candidatures sont à déposer au plus tard le 08/08/2025
Toute personne intéressée peut prendre contact avec le Professeur Thierry Dutoit (ISIA : [email protected]) ou avec le Professeur Francis Moiny (PHYS : [email protected])
La carrière de l’assistant sous mandat est régie par l’arrêté royal du 31 octobre 1953. Ils doivent être porteurs d’un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur de l’Union européenne sanctionnant des études de 2éme cycle, reconnu par leurs autorités compétentes en matière d’enseignement supérieur. Pour les titulaires d’un diplôme obtenu dans un pays hors Union européenne, une équivalence doit être fournie. Ils doivent, en outre, satisfaire aux conditions d’accès au 3éme cycle prescrites par l’article 115 du décret du 7 novembre 2013.
L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la prétendue race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
