Het gemeentebestuur zoekt een deeltijdse (30,4/38) trajectgezel lokaal partnerschap, niveau B, salarisschaal B1-B3 in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur met de opschortende voorwaarde dat het contract kan ontbonden worden indien de aan het project gekoppelde projectmiddelen wegvallen Interesse? Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2025 via het online sollicitatieformulier.
Ben jij een bruggenbouwer met een hart voor mensen in sociaal kwetsbare situaties? Wil jij mee het verschil maken voor inwoners die vaak tussen de mazen van het net vallen? Dan is deze vacature iets voor jou!
Je wordt ingezet binnen LijN 8. Dit is een samenwerking tussen de gemeenten Mol, Balen, Dessel en Retie, en diverse welzijns- en arbeidsorganisaties. Samen zetten we ons in om zeer kwetsbare inwoners met complexe problemen beter te begeleiden richting welzijn en werk. Door onze krachten te bundelen, maken we moeilijke trajecten eenvoudiger en verlagen we drempels. Meer info over LijN18 vind je onder de volgende link: LijN18 – lokaal partnerschap voor kwetsbare inwoners - Officiële website gemeentebestuur Mol
Als trajectbegeleider ben jij de casemanager van deelnemers met complexe problematieken op verschillende levensdomeinen. Je werkt herstelgericht en mensgericht, met oog voor de unieke situatie van elke deelnemer. Je staat er niet alleen voor: je maakt deel uit van een sterk multidisciplinair team van o.a. psychologen, drughulpverleners, maatschappelijk werkers en activeringsexperts uit diverse organisaties. Samen bouwen jullie aan duurzame trajecten.
Jouw taken:
Profiel
Aanbod
Interesse?
Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2025 via het online sollicitatieformulier. De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een mondelinge proef met een korte voorbereidende opdracht vlak voor je sollicitatiegesprek en een psychotechnische proef voor de kandidaat die de beste score haalde op het sollicitatiegesprek. .
Bij de CV- screening wordt rekening gehouden met de volgende criteria:
De sollicitatiegesprekken gaan door op vrijdag 12 september. De psychotechnische proef op donderdag 18 september.
Meer info: afdeling personeel (Jonas Van Olmen), tel. 014 27 24 18 of via [email protected].
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar voor toekomstige vacatures voor deze functie.
