Technisch medewerker infrastructuur - Rosetta-contract

Als technisch infrastructuurmedewerker voer je logistieke en technische ondersteuningstaken uit zoals kleine herstellingswerken aan meubilair en aan militaire infrastructuur. Je controleert op regelmatige basis de daken en de verschillende drainagesystemen en voorziet de werkateliers en gebouwen van de juiste veiligheidstekens.

Dit zie je helemaal zitten:

• Uitvoeren van kleine herstellingen aan meubilair en aan de militaire infrastructuur.
• Verschillende werkateliers en gebouwen voorzien van de juiste veiligheidstekens.
• Visuele controles verrichten van daken en drainagesystemen.
• Inspecties verwezenlijken van brandveiligheidssystemen en andere veiligheidsuitrustingen (bijvoorbeeld: ontsnappingsladders).
• In geval van een panne, het probleem identificeren en de vereiste gespecialiseerde dienst contacteren en ondersteunen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je kan zowel in team als op zelfstandige basis werken.
• Je denkt steeds oplossingsgericht.
• Je bent flexibel en klantgericht ingesteld.
• Je bent bereid te werken in een permanentiesysteem.
• Je bent bereid kleine cursussen te volgen voor de goede uitvoering van jouw functie.
• Je hebt een basiskennis in houtbewerking en metselwerk.

• Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
• Ingangsexamen af te leggen als militair.
• Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)