Sinds 2015 is Nv Algemene Ondernemingen SOETAERT onderdeel van Jan De Nul Group. Soetaert voert alle mogelijke funderingstechnieken uit, zowel voor gebouwen als infrastructuurwerken. Bij Soetaert zetten we in op innoverende funderings-, beschoeiings- en grondverbeteringstechnieken, waardoor op elke locatie en in elke ondergrond een oplossing op maat van het project wordt bekeken.
Als Technical Superintendent Werfmaterieel zorg je ervoor dat de werfuitrusting efficiënt wordt opgezet, het zwaar- en hulpmaterieel ten allen tijde technisch operationeel is en optimaal ingezet kan worden voor de uitvoering van de werken. Je staat in voor de technische planning en de dagdagelijkse organisatie van de werfuitrusting. Je wordt nationaal ingezet, op onze mobiele en vaste werven doorheen België.Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Coördineren van diverse technische onderhouds- en herstellingswerkzaamheden.
- Overzicht bewaren over de uitgevoerde en uit te voeren werken, melden van technische problemen en deze opnemen met zowel kantoor en verschillende leveranciers.
- Controleren van rapporten, reparatielijsten en aanvraagbonnen.
- Motiveren van het technisch personeel op de werf.
- Voorbereiden van reparatie- en ombouwprojecten en hierbij zelf praktisch de handen uit de mouwen steken.
- Verantwoordelijk voor de technische realisatie van een mobilisatie of demobilisatie.
- Toezicht bewaren over het stockbeheer.
- Bestellen van technische interventies en contacteren van lokale onderaannemers.
- Zorg dragen voor de veiligheid, kwaliteit en milieu.
Wat heb je nodig?
Je hebt een Master diploma in de Ingenieurswetenschappen of industriële wetenschappen Werktuigkunde/Elektromechanica of bent in het bezit van een Bachelordiploma Elektromechanica met een eerste relevante werkervaring. Je bent een organisatietalent en bezit een grote mate van zelfstandigheid. Je hebt een solide technische achtergrond en bent praktisch ingesteld met een passie voor techniek. Recent of pas afgestudeerden komen eveneens in aanmerking. Je hebt interesse binnen de civiele sector en je voelt je aangesproken om te werken op onze Belgische werven.
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
- Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
- Een caring culture: via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
- Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen - in functie van je tewerkstellingsregime).
-
Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Bedrijfswagen inclusief bijhorende Belgische tankkaart.
- Forfetaire onkostenvergoeding (op basis van je tewerkstellingsregime).
- Mogelijkheid tot fietsleasing (binnen het Flex Reward programma).
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
- Diverse personeelskortingen.
- De kans om samen met je collega’s het verschil te maken, in een stabiel en groeiend familiebedrijf.
van toepassing bij Belgisch contract.
De wereld wordt wat jij ervan maakt Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt. Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
