Stad Antwerpen wil een aangename en veilige stad zijn. Daarom is het belangrijk dat ze overlast aanpakt, zoals fout en onbetaald parkeren. We zoeken gedreven teamleiders die sterk zijn in leidinggeven, coachen en begeleiden. Wil jij bijdragen aan een doordacht en efficiënt parkeerbeleid? Solliciteer dan nu!

Wat doe je?

• Je leidt een team van zo’n 10 parkeerwachters. Je creëert een goede werksfeer: je motiveert, coacht en evalueert ze.

• Je bent de eerste aanspreekpersoon voor je medewerkers. Je werkt en handhaaft mee op straat.

• Je leidt nieuwe medewerkers op, zodat ze goed kunnen starten.

• Je volgt je medewerkers op en stuurt bij waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor hun functioneringscyclus.

• Je bewaakt de klantgerichtheid van je team. Je zorgt voor een optimale samenwerking, communicatie en kennisuitwisseling. Je plant en neemt deel aan overlegmomenten.

• Je brieft je team en adviseert. Je verbindt de werkvloer met het beleid.

• Je beheert de fietsen en kledij, volgt het wagenpark op …

• Je werkt nauw samen met de andere teamverantwoordelijken en stafdienst van Parkeerhandhaving.

Teamleider Bart vertelt je enthousiast meer over de job.

Wat verwachten we van je?

• Je communiceert vlot, duidelijk en klantgericht: je kan een boodschap mondeling en schriftelijk begrijpelijk overbrengen. Dat doe je op maat van de situatie en doelgroep.

• Je werkt proactief en oplossingsgericht. Je neemt initiatief om oplossingen te zoeken voor structurele problemen.

• Je werkt vlot met programma’s en apps op een laptop, smartphone of tablet.

• Je gaat correct om met regels en procedures. Je waakt erover dat je team integer handelt.

• Je fietst graag. Je wil ook met een scooter (leren) rijden. Je rijbewijs AM kan je behalen via een opleiding betaald door de stad. Een rijbewijs B is zeker een pluspunt.

• Je werkt volgens een planningssysteem tussen 8.44 en 22.20 uur. Je werkt 1 op 3 zaterdagen en soms op zondag.

• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

• Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie). Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die vastgelegd zijn op federaal niveau.

• • Je hebt de Belgische nationaliteit.

• • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.

• • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1.33 – voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel uit het strafregister niet blanco is, dan kan je nog in aanmerking komen voor GAS-bevoegdheid. Lees alle informatie over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid.

• • Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller.

• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.

• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een voltijds contract van onbepaalde duur.

• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).

• Je verdient een minimum bruto maandloon van 3.030,88 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3.272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3.433,16 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen.

• We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2028.

• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

• Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel, dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je start dan al met een contract van onbepaalde duur.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening.

• 2 psychotechnische testen die je thuis invult op computer.

• Een schriftelijke opdracht en sollicitatiegesprek in het selectiecentrum.

• Een simulatie leidinggeven.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Lees alle info over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid.

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.

• Check de competenties die we meten voor deskundige teamleider.

• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.

• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer zo snel mogelijk, mét de gevraagde documenten.

• Bezorg ons tijdens je sollicitatie een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart, het gevraagde blanco uittreksel uit het strafregister. Hoe je documenten digitaal kan opladen in je sollicitantenprofiel, lees je in het stappenplan op de website van de stad, of zie je in deze videohandleiding.

• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail een kopie van je attest naar [email protected].

• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar [email protected] of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58

• vragen over de vacature: Daphné Feyaerts – recruiter – 0470 57 11 16

• vragen over de vacature: Wendy Bryssinck – recruiter – 0497 84 54 54

Succes!