• Ma-vr: werkuren die variëren tussen 05u00-22u00.
• Zondagdienst en of nachtdienst in beurtrol (ongeveer 6 keer per jaar).

Je geeft dagelijks leiding aan 3 à 4 ploegverantwoordelijken die elk op hun beurt 20-30 schoonmakers aansturen. Globaal ben jij dus verantwoordelijk voor 60-120 medewerkers. Dit houdt in dat je het functioneren van de verschillende ploegen opvolgt en dat je de ploegverantwoordelijken coacht en begeleidt in het aansturen van hun medewerkers. Samen met jouw collega’s zorg je voor een uniforme operationele aansturing van de schoonmaakafdeling. Je rapporteert dagelijks aan de afdelingsverantwoordelijke schoonmaak.

• Je geeft dagelijks coachend leiding aan jouw ploegverantwoordelijken en ondersteunt hen bij problemen of in moeilijke situaties. Je begeleidt hen in alle aspecten van het aansturen van hun medewerkers (opleiding, ontwikkeling, bijsturing, coaching, …).
• Je bent verantwoordelijk voor een optimale, evenwichtige en efficiënte personeelsbestaffing op de afdelingen en je volgt werkplanningen en periodiek onderhoud op.
• Je kent de procedures en staat in voor de correcte opvolging hiervan.
• Je verricht kwaliteitscontroles en koppelt hieraan de nodige acties in overleg met je collega’s teamverantwoordelijken.
• Je organiseert en leidt op wekelijkse basis het overleg met de ploegverantwoordelijken en bewaakt de verdere doorstroom van informatie naar de medewerkers.
• Je werkt samen met andere disciplines (bv. technische dienst, aankoopdienst) om de werking van schoonmaak te optimaliseren.
• Je kijkt mee naar de markt, doet voorstellen voor het introduceren van innovatieve schoonmaaktechnieken, nieuwe werkmethodes en andere optimalisaties.

Naast de operationele aansturing sta je in voor het initiëren, uitwerken en implementeren van projecten om de dienst te laten evolueren naar een moderne, efficiënte, met data ondersteunde organisatie.

• Je werkt projectmatig mee aan de implementatie van schoonmaak ICT tools.
• Je bent een aanspreekpunt bij ombouwwerken, verhuisbewegingen of nieuwbouwprojecten.
• Je werkt opleidingstrajecten uit en bewaakt de implementatie hiervan.
• Je legt externe contacten met collega’s uit andere ziekenhuizen om de eigen werking te optimaliseren.
• Bij afwezigheid van het afdelingshoofd zorg je voor vervanging voor dringende zaken.

• Je hebt een sterke interesse in het schoonmaakgebeuren in een grote complexe ziekenhuisorganisatie.
• Je bezit minimum een graduaatsdiploma.
• Je bezit een kritisch denkvermogen en hebt enkele jaren ervaring op het vlak van aansturen van medewerkers en/of ploegverantwoordelijken.
• Je hebt ervaring in het uitwerken en implementeren van projecten.
• Je hebt inzicht in het beheren van budgetten.
• Je kan zelfstandig werken en je neemt je verantwoordelijkheid op.
• Je werkt teamgericht, je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling) en voldoende assertief.
• Je bent stressbestendig en voldoende flexibel.
• Je toont je leerbereid en je staat open voor feedback.
• Je bent computervaardig (outlook, word, excel).

Wat krijg je terug?

Onze voordelen omvatten:

• Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en talrijke extra legale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques, eigen bedrijfsrestaurant, ...
• Een volledig overzicht van alle voordelen van werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite.

Klaar om grenzen te verleggen?

• Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
• Voor meer informatie kan je terecht bij Werving en Selectie van UZ Leuven: 016 / 34 49 78.