Als Teamleader Reman ben je verantwoordelijk voor de praktische organisatie en opvolging van je team, dat instaat voor het nazicht en de herstellingen van onderdelen voor onder meer heftrucks, hoogwerkers, verreikers en machines voor klein grondverzet. Je geeft leiding aan een team van een twintigtal medewerkers, voornamelijk ervaren mechaniekers en techniekers (A2 tot bachelor).
Door samen te werken met collega-teamleaders, de Operations Manager en de Technical Manager zorg je voor een hogere kwaliteit en efficiëntie in de verwerking van onderdelen. Je neemt ook een actieve rol op in verbeterprojecten die bijdragen aan de groei van de afdeling.
Jouw rol en verantwoordelijkheden
Jouw prioriteit is het leiden van je team: je volgt hen op, stuurt bij waar nodig en zet medewerkers optimaal in op basis van hun competenties. Je coacht en begeleidt je teamleden, werkt opleidingsplannen uit (zowel technische als persoonlijke ontwikkeling), organiseert functioneringsgesprekken en brengt opleidingsnoden in kaart. Je staat ook in voor de rekrutering en selectie van nieuwe collega’s, en bewaakt het sanctiebeleid.
Je organiseert wekelijkse ‘pitstops’ en maandelijkse teammeetings om de voortgang en samenwerking te optimaliseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de veiligheid, orde en netheid in je afdeling en neem je hierin een voorbeeldrol op.
Voor jouw afdeling ben je de technische vraagbaak en schakel naar de Technical Manager. Je analyseert technische problemen, denkt mee in oplossingen en ondersteunt bij R&D- en kwaliteitsprojecten. Je bent eindverantwoordelijke voor de beoordeling van de technische of economische herstelbaarheid, de prijsbepaling van herstellingen (inclusief marge) en de opvolging van herstellingskosten.
Je hebt ook een belangrijke procesverantwoordelijkheid:
Beheer van het machinepark en facilitaire zaken (onderhoud, herstellingen, kostenopvolging)
Opmaak van een efficiënte planning in lijn met aankoopprioriteiten, capaciteit en technische skills
Opvolging van leadtimes en zorgen dat onderdelen tijdig beschikbaar zijn
Analyse en optimalisatie van reman-tijden en procesnormen
Operationele opvolging van klantenprojecten, waarbij je de balans bewaakt tussen projectoutput en reguliere werking.
Jouw profiel
Je hebt een technische bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring
Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige leidinggevende rol
Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
Je bent een people manager met sterke communicatieve vaardigheden, die medewerkers motiveert en op een gepaste manier aanstuurt
Je bent stressbestendig, flexibel en hebt oog voor kwaliteit
Je beschikt over sterke plannings- en organisatievaardigheden
Wij bieden
Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
Flexibele werktijden en aandacht voor een goede work-life balance.
20 betaalde vakantiedagen, met daarbovenop 12 ADV-dagen.
Een goed bereikbare, filevrije werkomgeving.
Een warme, open werksfeer waar mensen centraal staan.
Een aanstekelijke ‘We Are One’-mentaliteit.
Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid.
Gezonde warme maaltijden en gratis fruit.
Toegang tot LinkedIn Learning en andere trainingen.
Leuke afterworks en andere gezellige events
Mensen liggen ons nauw aan het hart
TVH is een wereldwijd bedrijf met een familiale sfeer, waar mensen centraal staan. We hechten waarde aan duidelijkheid, wederzijds respect, vriendelijkheid en open communicatie. Onze mensen zijn nuchter, gemakkelijk om mee om te gaan en mee samen te werken. We verwelkomen diversiteit en juichen nieuwe ideeën toe.
Over TVH
TVH is een gespecialiseerde leverancier van hoogwaardige onderdelen en accessoires voor material handling, industriële voertuigen en bouw- en landbouwmachines. Werken bij TVH is kiezen voor een bedrijf dat uitblinkt als internationale marktleider en bekend staat om zijn onstuitbare drang naar innovatie.
#LI-JD1
