Team Lead Cyber-Resilience, Strategy & Governance

LE TRAVAIL

En tant que Team Lead Cyber-Resilience Strategy & Governance, tu fais partie de la direction I-ICT et tu rapportes au Manager Cyber-Resilience. Tu travailles au sein d'une équipe dynamique qui se concentre sur la formulation et la mise en œuvre d'une stratégie globale de cybersécurité pour sécuriser les systèmes informatiques et industriels de l'entreprise et garantir la continuité des activités. 

En tant que Cyber-Resilience Strategy & Governance, tes responsabilités incluent : 

• Contribuer à la formulation d'une stratégie globale de cybersécurité et la traduire en objectifs opérationnels. Veiller à l'exécution et au respect des politiques pour atteindre les objectifs stratégiques en matière de cyber-résilience. 
• Superviser la mise à jour des politiques de sécurité de l'information et du Système de gestion de la sécurité de l'information, afin que les politiques et procédures soient toujours alignées sur les meilleures pratiques et exigences légales les plus récentes. 
• Évaluer les risques cyber à travers toute l'organisation et suivre l'avancement des plans de traitement en matière de cybersécurité. 
• Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la cybersécurité grâce à des programmes de sensibilisation et des formations appropriées. 
• Diriger les audits de cybersécurité en étroite collaboration avec I-IA, définir des KPI et faire des rapports réguliers. 
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour identifier et réduire les risques cybernétiques. 
• Coordonner et superviser les activités de l'équipe en fonction des priorités et des compétences de chaque personne. 
• Encadrer, motiver, évaluer et développer les membres de l'équipe pour améliorer leurs performances et leur engagement. 

TON PROFIL

• Tu as un diplôme de master ou équivalent par expérience. 
• Tu as au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en cybersécurité, de préférence avec des connaissances des systèmes industriels. 
• Tu as de vastes connaissances en ICT, y compris les réseaux, les systèmes industriels et le développement applicatif, et tu as une bonne connaissance générale de l'infrastructure/architecture informatique. 
• Tu es familier avec la législation et les normes en matière de cybersécurité, de gestion des risques et de gestion des incidents. 
• Tu as de l'expérience en gestion d'équipe et de bonnes compétences en gestion des personnes. 
• Tu es à l'aise pour mener des discussions et des négociations avec des parties prenantes externes. 
• Tu es expert en gestion de projet (méthodologies telles que PMP, PMBOK, PRINCE2,...), en gestion de services (ITIL,...) et tu es familier avec les certifications ISO et les réglementations de sécurité. 
• Tu as des compétences en gestion financière (contrôle des coûts, analyses techniques, gestion budgétaire, analyse et gestion des risques financiers, budgets d'investissement et d'exploitation,...). 
• Tu as d'excellentes compétences interpersonnelles (communication, écoute active, assertivité et diplomatie). 
• Tu as une attitude proactive et la capacité de développer et de mettre en œuvre des solutions innovantes. 
• Tu es fluide en français ou en néerlandais, avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale ou la volonté de l'améliorer. Bonne connaissance de l'anglais technique. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: [email protected]

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