Fresh
Greenyard is een globale marktleider in verse en bereide groenten & fruit. De groep bestaat uit drie divisies Fresh (verse groenten en fruit, bloemen en planten), Frozen (diepvries groenten en fruit), en Prepared (groenten en fruit in blik en bokaal) en telt het merendeel van de Europese retailers onder haar klanten. Greenyard biedt klanten en leveranciers efficiënte en duurzame oplossingen via topproducten, marktleidende innovaties, operationele uitmuntendheid en uitstekende service.
Greenyard heeft meer dan 8.000 medewerkers die werkzaam zijn in 25 landen over de hele wereld. Onze werknemers en de cruciale relaties met klanten en leveranciers zien wij als de troeven die de groep in staat stellen producten en diensten te leveren met een totale waarde van om en bij de 4,25 miljard euro per jaar.
Om het team in Sint-Katelijne-Waver te versterken, en de groei verder te onderbouwen zoeken we een gedreven (m/v): Talent & Recruitment Officer.
Je functie
75% Recruitment
- Je coördineert en voert sourcingsprocessen uit voor alle bediendenfuncties, techniekers en chauffeurs.
- Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen.
- Je schrijft en publiceert wervende vacatureteksten en weet deze in de markt te zetten.
- Je organiseert rekruteringsacties (jobbeurzen, social media…)
- Je staat in voor de selectie en screening van cv’s en je voert sollicitatiegesprekken.
- Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, externe partners en interne stakeholders.
- Je denkt proactief mee na over employer branding en het optimaliseren van onze instroom.
- Je werkt mee aan het optimaliseren van het onboarding traject voor nieuwe collega's.
25% Opleidingen en projecten
- Je coördineert de opleidingsplannen van de verschillende businessunits voor zowel arbeiders als bedienden.
- In samenwerking met de HR BP’s analyseer je de leerbehoeften binnen de organisatie én vertaal je deze naar passende leeroplossingen.
- Je organiseert opleidingen ism externe opleidingsinstanties en je denkt mee na over engagementactiviteiten.
- Je staat in de voor de administratieve opvolging van alle opleidingen en subsidies.
- Je krijgt de ruimte om eigen ideeën aan te brengen en mee vorm te geven aan de diverse HR projecten binnen Greenyard Fresh Belgium.
Je profiel
- Je hebt minimaal een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt ervaring in recruitment van bediendenprofielen, bij voorkeur in een dynamische werkomgeving.
- Je bent vertrouwd met de wondere wereld van digital recruitment.
- Je bent communicatief sterk en je hebt een vlotte, wervende pen.
- Je werkt gestructureerd en houdt van afwisseling tussen operationeel HR werk en projecten.
- Je kan autonoom werken en kan goed omgaan met opgelegde deadlines.
- Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands en hebt een goede basiskennis van het Engels.
Aanbod
- Een gevarieerde functie met veel menselijk contact en ruimte voor initiatief.
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen HR-projecten.
- Werken bij een internationaal bedrijf dat inzet op duurzaamheid en innovatie.
- Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen.
