Wij zijn als onafhankelijk, Belgisch familiebedrijf reeds actief sinds 1986 in de farmaceutische industrie. Zo zijn we uitgegroeid tot dé partner bij uitstek voor de top 20 farma bedrijven wereldwijd. Vanop onze 2 sites in Puurs staan we met onze 200 enthousiaste en gedreven medewerkers elke dag klaar om ons veelzijdig aanbod aan niet-steriele geneesmiddelen te produceren en te verpakken. Ook verlenen we diensten op vlak van onderzoek en ontwikkeling. Het familiale karakter zit in ons DNA. Daarom hechten we veel belang aan de waarden betrouwbaarheid, collegialiteit en engagement.
Binnen onze organisatie zijn we op zoek naar een Storingstechnieker Packaging - Puurs, BE
Wij verwachten entrepreneurship en ownership binnen de volgende taken:
Instaan voor het onderhouden, herstellen en afstellen van machines en installaties.
Zelfstandig opsporen, analyseren en oplossen van storingen.
Je werkt zeer kwaliteitsgericht en volgt de veiligheidsafspraken.
Preventieve- en curatieve onderhoudstaken behoren eveneens tot jouw takenpakket.
Daarnaast sta je ook in voor periodiek onderhoud op de installaties.
Wie ben jij?
Je beschikt over heel wat technisch inzicht en kan goed logisch nadenken om snel en doelgericht oplossingen te bieden.
Sterke achtergrond in mechanica en pneumatica.
Technische problemen zelfstandig aanpakken.
Enkele jaren werkervaring en/of ervaring in mechanica.
Kennis van PLC sturing (niet programmeren, maar in programma fouten opsporen).
Draaien, frezen en lassen is geen noodzaak maar mooi meegenomen.
Attest BA4 , BA5 is een pluspunt.
Bereid te werken in een 2-ploegensysteem (vroege/late).
Wat bieden wij?
Je maakt deel uit van een groeiende organisatie en je komt terecht bij ervaren professionals die elkaar enthousiast ondersteunen. Als team werken we constructief samen aan hetzelfde doel, in een open positieve sfeer, met respect voor elkaar, strevend naar een fijne, motiverende, inspirerende werkomgeving. Tegelijkertijd krijg je de kans om op een onafhankelijke manier te werken, waarbij je het vertrouwen krijgt om prioriteiten te stellen.
Betrokkenheid, verantwoordelijkheid nemen, initiatief en continue verbetering zijn diep verankerd in onze bedrijfscultuur met daarnaast een competitief salarispakket.
