Kansen geven aan mensen en spullen: dat is waar De Enter met haar kringwinkels voor gaat. Elkeen heeft talenten, ook als pech je al eens is overkomen. Onze talenten helpen het hergebruik in onze regio flink naar boven. Omdat we mee willen werken aan een duurzame en sociale samenleving. Bouw je vol goesting mee aan onze missie?
De Enter VZW baat haar Kringwinkels De Cirkel uit in Brecht, Essen, Malle, Schilde, Wuustwezel en Zandhoven.
De plaats van tewerkstelling is verspreid over de diverse winkels met een belangrijke focus in Brecht. Startdatum is bespreekbaar, onmiddellijke indienstneming is mogelijk.
Functiedoel:
Door uw voortdurende data-analyse van goederenstromen in onze kringwinkels kan u de werking optimaliseren. U hebt de instelling om datadriven en economisch haalbaar in te spelen op nieuwe circulaire tendensen en opportuniteiten. U kan met cijfers collega’s aanzetten tot een kwaliteitsverbetering. Projecten die u opzet worden omarmd door collega’s. Ze hebben een concrete impact in onze onderneming én de maatschappij: meer hergebruik en minder reststromen en daardoor continuïteit en/of uitbreiding in de sociale tewerkstelling.
Takenpakket:
- Meten is weten.
- Je beheerst de data aan goederenstromen: droge euro’s en kilo’s tover je om tot hapklare en verstaanbare visuals. Je weet waarover het gaat en hoe het evolueert.
- Je analyseert interne processen en procedures die voor verbetering vatbaar blijken.
- Je hebt (of vergaart) kennis van het OVAM-afvalbeleid.
- Je participeert aan diverse overlegfora en netwerken.
- Rapportage
- Driewekelijkse rapportage binnen het managementteam van de interne cijfers en ontwikkelingen.
- Geregelde externe rapportage naar lokale overheden, OVAM, WEWIS,…
- Presentatie van jaarcijfers goederenstromen.
- Projectbeheer
- Opzetten van nieuwe projecten: in samenspraak met het managementteam een nieuw project opstarten en laten verzelfstandigen. (Vb.: uitbouw van een elektro-atelier, herstel van elektrische fietsen,…)
- Kwaliteitsverbeteringen realiseren: procedures en processen verder uitschrijven in het kwaliteitshandboek.
Relevante competenties:
- Passie voor datagedreven ondernemen – excell kent voor jou geen geheimen.
- Analytisch denkvermogen.
- Projectmatig kunnen doorzetten in een onvoorspelbare omgeving.
- Stressbestendig omgaan met deadlines in rapportages.
- Teamspeler en netwerker.
Opleiding/ervaring/bereidheid
- Opleidingen: we verwachten minimaal een opleidingsniveau bachelor.
- Bereidheid: je wil vol voor kringwinkel en sociale tewerkstelling gaan en je kan aantonen dat je vooropleiding, kennis of ervaring belangrijke troeven heeft.
- Je hebt minstens een eerste werkervaring achter de rug.
Andere vereisten
- Bezit van rijbewijs B en eigen wagen
- Goede kennis van het Nederlands
- Zich kunnen vinden in de missie van onze VZW De Enter
- Verloning volgens PC 327.01 categorie 3
- Tewerkstelling in een sterk groeiende onderneming
- Overname relevante anciënniteit
- Voltijdse tewerkstelling of bespreekbare tewerkstellingsbreuk.
- Onmiddellijke indiensttreding mogelijk, maar steeds in overleg.
- Superdiverse werkvloer
- We starten met een arbeidsovereenkomst van zes maanden. De projecten die je realiseert maken dat de arbeidsovereenkomst kan omgezet worden in onbepaalde duur.
Ook zin om met een flinke dosis zelfrelativering en humor in een groeiende onderneming (uw) talenten te ontwikkelen? Stel je kandidaat voor 12/09/2025!
- Via mail aan [email protected]
- Meer informatie over deze vacature? – Bel Gert Paulussen op 03 313 49 66.
