ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?
Hou je van werken in een dynamisch HR team, werk je nauwgezet en ben je een organisatorisch talent? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
WAT?
- Contract bepaalde duur van 1 jaar, start voorzien op 1/10/2025 of in onderling overleg.
- ZAS Vincentius (2018, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
- 38 uur/week (100%)
OVER DE JOB
- Je maakt deel uit van het HR-team dat instaat voor de volledige loon- en personeelsadministratie van een toegewezen groep medewerkers.
- Je volgt je medewerkers op vanaf de in dienst tot uitdiensttreding. Je bent het eerste aanspreekpunt van medewerkers voor vragen in verband met wedden en lonen, loopbaan, toepassing van de sociale wetgeving en het arbeidsreglement. Je adviseert hen en verwijst door indien nodig.
- Je verwerkt en valideert de gegevens nodig voor een tijdige en correcte betaling van de lonen.
- Je staat in voor de correcte opmaak van de arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten.
- Je werkt nauw samen met je HR Business Partner, je signaleert hem of haar mogelijke probleemdossiers of verbetermogelijkheden. Je denkt oplossingsgericht mee na.
- Je verwerkt personeelsgegevens met behulp van verschillende computersystemen.
OVER JOU
- Een Bachelor diploma Maatschappelijk Assistent, optie personeelswerk en/of je hebt enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je bent vertrouwd met payroll-systemen (bijv. e-Blox, X-tend, SAP).
- Je beschikt over een goede kennis van sociale en arbeidswetgeving en houdt die kennis actueel.
- Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Je bent in staat snel administratieve problemen te analyseren en doeltreffende oplossingen voor te stellen.
- Je bent klantvriendelijk, werkt efficiënt en nauwkeurig.
ONS AANBOD
Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.
Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:
- Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
- Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
- 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
- Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
- Vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
- Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.
Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.
VRAGEN?
Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne, via [email protected]
Meer weten over de functie? Contacteer Martina Jurasek, teamleider personeelsbeheer, op 03 270 80 83 of Niels Spaenjers, teamleider personeelsbeheer op 03 270 80 89.
Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.
ZORGER OF ONTZORGER?
Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.
