Wat ga je doen?
In een context van transformatie en digitalisering speelt de HR-afdeling een sleutelrol in het voorbereiden van het personeelsbestand op de toekomst. Om onze transformatie te versnellen, zijn we op zoek naar een Senior HR Project Manager die leiding zal geven aan impactvolle, cross-functionele HR-initiatieven en de optimalisatie van onze strategische HR-processen zal aansturen. We zoeken momenteel een Senior HR Project Manager met een sterke achtergrond in Human Resources en bij voorkeur praktische ervaring in skills management.
Als Senior HR Project Manager zal je HR-projecten op ondernemingsniveau vormgeven en uitvoeren — variërend van skills based workforce planning tot digitale proces redesign.
- Ontwerpen en uitvoeren van strategische HR-projecten die talentpijplijnen versterken, onze medewerkers bijscholen en de capaciteiten van mensen afstemmen op bedrijfsprioriteiten.
- In kaart brengen, analyseren en herontwerpen van end-to-end HR-processen om efficiëntie, kwaliteit en de werknemerservaring te verbeteren.
- Robuuste businesscases creëren en steun verkrijgen door complexe gegevens te vertalen naar duidelijke, waardegedreven verhalen voor het senior management.
- Leiden van multidisciplinaire projectteams — het bepalen van scope, mijlpalen, budgetten en governance.
- Consensus opbouwen tussen diverse belanghebbenden en initiatieven op koers houden.
- Duidelijk en overtuigend communiceren, teams mobiliseren rond uw ideeën en effectief rapporteren over voortgang en impact.
- Toezicht houden op de realisatie van voordelen en ervoor zorgen dat geleerde lessen bijdragen aan een cultuur van continue verbetering.
Wie ben jij?
- Minimum 5 jaar ervaring in projectmanagement, inclusief meer dan 3 jaar in het uitvoeren van grootschalige HR- of transformatieprojecten.
- Bewezen HR-expertise: Grondig begrip van HR-uitdagingen, met name op het gebied van competentiemapping, talentontwikkeling of competentiekaders.
- Analytisch en procesgericht denkvermogen.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
- Nauwkeurigheid met het vermogen om het strategische overzicht te behouden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
- Agile en oplossingsgericht: In staat om meerdere projecten te beheren en zich aan te passen aan veranderende prioriteiten.
Wat krijg je van ons?
We willen dat jij je bij ons even welkom voelt als dat langverwachte pakje aan de deur. Dat je een competitief bruto maandsalaris krijgt, dat spreekt voor zich. Daarnaast kan je ook rekenen op:
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekeringen
- Een smartphone abonnement met 25GB data
- Een flexibel verloningsplan, waarmee je voordelen op jouw maat kiest. Een bedrijfswagen, fietsleasing, openbaar vervoer, extra vakantiedagen,… de keuze is aan jou.
- De mogelijkheid om toe te treden tot het Federaal Mobiliteitsplan
- Work/life balans, dankzij onze flexibele uren en de mogelijkheid om van thuis te werken
- 20 dagen wettelijk verlof, aangevuld met 7 dagen extra wettelijk verlof
- Een eindejaarspremie, prestatie gebonden bonus en dubbel vakantiegeld
- Kortingen bij meer dan 100 bpost-partners
