Senior hoofdmedewerker financieel beheer Jeugdhulp

Wil jij bijdragen aan een kwaliteitsvolle en efficiënte subsidiëring binnen de jeugdhulpsector? Heb je een passie voor financiële processen en wil je jouw expertise inzetten om erkende jeugdhulpvoorzieningen, projecten en instellingen optimaal te ondersteunen? Dan is deze bevorderingsfunctie binnen Opgroeien iets voor jou!

Jouw functie

Als Senior hoofdmedewerker Financieel Beheer Jeugdhulp speel je een cruciale rol in het ondersteunen, controleren en uitvoeren van subsidie- en betalingsprocessen. Je berekent subsidies binnen de verschillende sectoren van Jeugdhulp en zorgt ervoor dat erkende voorzieningen, projecten en instellingen correct en tijdig gefinancierd worden.

Je komt terecht in het team Subsidiëring binnen de afdeling Jeugdhulp, waar je samenwerkt met een team van ongeveer zes collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met het team Erkenningen om een kwaliteitsvolle dienstverlening voor voorzieningen uit te bouwen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je verdiept je in de werking en financiële aspecten van erkende jeugdhulpvoorzieningen, projecten jeugdhulp, psychiatrische ziekenhuizen en internaten.
• Je bouwt expertise op en draagt deze kennis uit binnen en buiten de organisatie.
• Je ondersteunt externe klanten, zoals erkende jeugdhulpvoorzieningen, bij financiële en administratieve processen.
• Je controleert en voert subsidie- en betalingsprocessen uit, zodat de organisatie optimaal en efficiënt kan functioneren.
• Je draagt bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen door een correcte en transparante financiële werking.

Wie ben je?

• Je hebt een sterke interesse in financieel beheer en subsidiëring binnen de jeugdhulpsector.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail in administratieve en financiële processen.
• Je bent communicatief sterk en kan complexe financiële materie helder uitleggen aan collega’s en externe partners.
• Je werkt graag samen in een team en draagt bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

• Je werkt binnen Agentschap Opgroeien in een graad van de rang C2 of C1.
• Je hebt op datum van publicatie 8 jaar beroepservaring2 met betrekking tot financiële kaders en subsidiering ten aanzien van private jeugdhulpvoorziening.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd in de graad van senior hoofdmedewerker (rang C3) met de bijbehorende salarisschaal NC311 (bij 0 jaar anciënniteit). Je behoudt reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige.
• Je eerste 9 maanden vormen een proeftijd. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen.
• De bevorderingsbetrekking wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na de datum van de selectiebeslissing.