ERGO is een van de grootste verzekeringsgroepen in Duitsland en Europa. De groep is wereldwijd vertegenwoordigd in ongeveer 26 landen en concentreert zich op Europa en Azië. Op zijn thuismarkt, Duitsland, behoort ERGO in alle segmenten tot de toonaangevende aanbieders.
Missie van de functie:
De Product Manager (Tax) zal:
Nieuwe fiscale ontwikkelingen monitoren door het beoordelen van informatie die hij/zij ontvangt van de Product Tax Function en Legal afdeling. Het effect van deze nieuwe ontwikkelingen vertalen naar de ERGO product portfolio door contact te onderhouden met zijn/haar directe collega's in het Product & Pricing team en met de operationele contract management teams die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Product Tax processen. Indien de nieuwe fiscale ontwikkelingen een proces- of systeemwijziging vereisen, zal hij/zij contact onderhouden met de verschillende stakeholders, inclusief IT indien nodig, om deze wijziging te implementeren.
Coördineren tussen de Product Tax Functie enerzijds en de operationele contract management teams, het Call Center teams en de Service Managers anderzijds, met betrekking tot de operationele belasting gerelateerde vragen om ervoor te zorgen dat:
- De Product Tax Functie alle benodigde informatie ontvangt om een antwoord te kunnen geven
- De Product Tax Functie het antwoord geeft volgens de overeengekomen SLA’s
- Het antwoord dat van de Product Tax Functie wordt ontvangen begrijpelijk is en door de teams kan worden gebruikt om vertaald te worden in de werkinstructies van deze teams.
- De kwaliteitscontrole vanuit product oogpunt op het Product Tax rapport
Wat zijn de interessante onderwerpen waar je aan gaat werken?
- Opbouwen van interne kennis inzake product taks vragen
- Ondersteunen van veranderingen in de vorm van fiscale projecten
- Beoordelen van de informatie over product taks in business support en rapportering
- Aansturen van de dagelijkse business processen van Product & Pricing
- Betrokken zijn bij Product Tax gerelateerde projecten om te coördineren tussen de Project Manager, de Business Analist en de Product Tax Functie op alle Product Tax gerelateerde onderwerpen.
- Wanneer je niet bezig bent met fiscale zaken, assisteer je bij de uitvoering van de dagelijkse processen van de afdeling Product en Pricing (rentewijzigingen, product review proces, fonds selectie proces,).
Wat zijn de vereisten en de ervaring die je nodig hebt?
“Hard Skills”:
- Ervaring op het gebied van levensverzekeringen en fiscale basiskennis van producten (2e, 3e en 4e pijler)
- Kennis van levensverzekeringsproducten vanuit juridisch, fiscaal en productmanagement perspectief, business analysis
- Ervaring in een projectomgeving
- Master niveau bij voorkeur financieel georiënteerd
- Sterke analytische vaardigheden
“Soft Skills”:
- Leervermogen en resultaatgerichtheid
- “Change-oriented” mentaliteit
- Probleemoplosser
- Sterke communicatieve vaardigheden
Wij bieden:
Bij ERGO Insurance bieden we je een uitdagende job met leermogelijkheden (via opleiding, coaching, projecten en interne mobiliteit), en dat alles in het hartje van Brussel (vlakbij de Grote Markt en het Centraal Station).
Naast een marktconform brutosalaris bieden we een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen aan:
- eindejaarspremie (13de maand)
- competitief verzekeringspakket (hospitalisatieverzekering, gegarandeerde inkomensverzekering en pensioenplan)
- terugbetaling van openbaar vervoer volgens de geldende voorwaarden
- maandelijkse maaltijdcheques
- jaarlijkse ecocheques
- een jaarlijkse cadeaucheque
- sectorale premies
- collectieve bedrijfspremie (CAO 90)
- internetvergoeding
- telewerkvergoeding
Daarnaast kun je ook rekenen op een aantrekkelijke vakantieregeling (minstens 32,5 dagen), flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot drie dagen per week te telewerken. Deze hybride werkmethode zorgt voor een goed evenwicht tussen uw beroeps- en privéleven.
Interesse?
Solliciteer online! Vergeet niet uw CV en motivatiebrief toe te voegen.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle aspecten van tewerkstelling zijn uitsluitend gebaseerd op prestaties, bekwaamheid, gedrag of de behoeften van de onderneming. Als u enige ondersteuning nodig hebt voor toegang tot onze gebouwen, dan raden wij u aan ons daarvan op de hoogte te stellen op het moment van uw sollicitatie, zodat wij de nodige redelijke aanpassingen kunnen doorvoeren om u tijdens uw wervingstraject te ondersteunen.
