Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 57 000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 6 500 collega’s vormen we één groot netwerk van 120 scholen, academies en centra verspreid over de stad. CVO Encora maakt hier deel van uit en is het grootste centrum volwassenenonderwijs in de stad. Onze schooldirecteurs en hun teams kunnen rekenen op centraal georganiseerde diensten zoals pedagogische begeleiding, financiële of ICT-ondersteuning etc. Ook netwerkdirecteurs vormen een belangrijke schakel in onze organisatie: ze verbinden en versterken scholen en beleid.
CVO Encora is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de stad. We bieden een gevarieerd en kwalitatief onderwijsaanbod dat beantwoordt aan maatschappelijke en individuele noden.
Heb jij een sterke kijk op kwalitatief volwassenenonderwijs en goesting om een directieteam te inspireren? Verruim je graag die kijk naar instellingen van andere onderwijsniveaus? Wil je het Stedelijk Onderwijs van de toekomst mee vormgeven? Lees onze vacature van netwerkdirecteur volwassenenonderwijs dan zeker verder en dien je kandidatuur in te laatste op 10 september 2025.
Wat doe je?
Als netwerkdirecteur volwassenenonderwijs inspireer, versterk en verbind je een directieteam van 10 directeurs en adjunct-directeurs, die op hun beurt instaan voor een of meerdere opleidingsclusters.
Je wordt ook afhankelijk van de noden ingezet als netwerkdirecteur in andere onderwijsniveaus met specifieke arbeidsmarktgerichte finaliteit zoals secundaire scholen buitengewoon onderwijs OV3.
Je werkt nauw samen met 9 collega netwerkdirecteurs van de andere onderwijsniveaus. Je rapporteert aan de bedrijfsdirecteur van Stedelijk Onderwijs.
Een concretere inkijk in je taak
- Je versterkt en ondersteunt een team van 10 directeurs en adjunct-directeurs in hun beleidsvoerend vermogen. Je geeft vorm aan je rol van eerste evaluator vanuit onze organisatievisie op gedeeld leiderschap en permanente feedback.
- Je versterkt en ondersteunt afhankelijk van de noden directeurs van andere onderwijsniveaus in hun beleidsvoerend vermogen. Je geeft vorm aan je rol van eerste evaluator vanuit onze organisatievisie op gedeeld leiderschap en permanente feedback.
- Je organiseert netwerkmomenten en brengt onderwijsprofessionals samen over de grenzen van opleidingsclusters en scholen heen met het oog op kennisdeling rond onderwijskundige thema’s en kennisontwikkeling met elkaar. Je creëert ruimte voor ontmoeting en uitwisseling.
- Je kijkt met een organisatie brede bril en bewaakt de samenhang en solidariteit tussen volwassenenonderwijs en de andere onderwijsniveaus.
- Je legt de verbinding tussen de strategische beleidskeuzes van Stedelijk Onderwijs en het beleid op centrumniveau en de klaspraktijk. Je bent op de hoogte van wat er leeft in je netwerk en brengt vanuit die concrete onderwijspraktijken vraagstukken en mogelijke oplossingen aan bij het directiecomité en de ondersteunende diensten.
- Je vertrekt zelf vanuit hoge verwachtingen en stimuleert deze cultuur bij schoolleiders.
- Je bouwt en onderhoudt een netwerk met interne en externe partners en vertegenwoordigt Stedelijk Onderwijs op overlegmomenten met externe partners.
- Je blijft op de hoogte van wat er beweegt op gebied van (praktijk)onderzoek naar kwalitatief onderwijs
- Je neemt kansen om jezelf te blijven uitdagen en te blijven groeien.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt minimum een bachelor diploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid. Indien je nog niet beschikt over een bewijs pedagogisch bekwaamheid (BPB) ben je bereid om dit binnen de eerste 2 jaar van je aanstelling te behalen.
- Je hebt minimum 5 jaar bewezen ervaring in een leidinggevende functie.
- Je hebt een passie voor onderwijs en gelooft in de kracht van kwaliteitsvol onderwijs. Affiniteit met arbeidsmarktgerichte opleidingen is een troef.
- Je realiseert mee het strategisch meerjarenplan.
- Je weet leidinggevenden te inspireren en uit te dagen om samen met hun team het schoolbeleid onder de loep te nemen en erop te reflecteren om zo aan een gedragen schoolbeleid te werken. Je hanteert het intern ontwikkelde kader van schoolleiderschap.
- Je weet energie over te brengen en mensen te motiveren.
- Je bent een verbinder met sterke relationele skills.
- Je houdt ervan om mee te denken over complexe organisatievraagstukken en uitdagingen. Je kan een dagelijkse operationele werking overstijgen en vertaalt vraagstukken naar een conceptueel niveau.
- Je ziet hoe je zelf bijdraagt aan het creëren van draagvlak en legt de nodige overtuigingskracht aan de dag om anderen mee te nemen in je ideeën.
- Je weet beslissingen te onderbouwen en de impact ervan in te schatten op anderen.
- Je straalt de organisatievisie en -cultuur van gedeeld leiderschap en permanente feedback uit in je houding en handelen.
- Je hebt een basiskennis van de onderwijswetgeving of bent bereid om deze kennis op korte tijd te verwerven.
Wat mag je van ons verwachten?
- Je wordt aangesteld in een niet-organieke gesubsidieerde betrekking betrekking van directeur in het volwassenenonderwijs, volgens de bekwaamheidsvereisten van het departement onderwijs, https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/tabel.aspx?s=1&id=565&versieid=VWO-20250901-metVE
- Je wordt voltijds aangesteld met een mandaat voor onbepaalde duur.
-
Het verloningspakket bestaat uit een gesubsidieerde weddetoelage en een mandaattoelage.
- De weddetoelage wordt bepaald door de aanstelling in een niet-organieke gesubsidieerde betrekking van directeur.
- De mandaattoelage bedraagt 1227,58€ Bruto per maand, indien aangesteld als bachelor of 613,79€ bruto per maand, indien aangesteld als master.
Hoe solliciteren?
Klik op de solliciteer knop onderaan en laad je cv en motivatiebrief op. Op basis hiervan nodigen we je al dan niet uit voor de selectie. We kiezen de meest geschikte kandidaat voor de job.
Selectie en selectietiming
De selectie bestaat uit 3 stappen: (1) een selectie-interview, (2) een assessment center en (3) een finaal jurygesprek. Elke stap is beslissend. We geven de selectieplanning alvast mee zodat je er in de mate van het mogelijke rekening mee kan houden.
- Tot en met woensdag 10 september staat de vacature online. Op vrijdag 12 september voorzien we de cv screening en mag je van ons reactie verwachten op je sollicitatie.
- Selectie-interviews zijn gepland tussen 16 en 23 september 2025
- Een assessment center van een halve dag vindt plaats op tussen 24 september en 2 oktober 2025
- Het jurygesprek is gepland op vrijdag 10 oktober 2025 in de namiddag.
Heb je vragen of klachten rond de online toegankelijkheid van het sollicitatieproces, mail dan naar [email protected]. Geef aan op welke manier we jou best kunnen bereiken. We streven ernaar je te contacteren binnen de 2 werkdagen. Let op, solliciteren kan niet via dit mailadres. Dat kan alleen via de Solliciteer-knop in de vacature.
