Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 57 000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 6 500 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad. We tellen 120 scholen, waarvan 72 basisscholen. Onze schooldirecteurs en hun teams kunnen rekenen op centraal georganiseerde diensten zoals pedagogische begeleiding, financiële- of ICT-ondersteuning etc. Ook netwerkdirecteurs vormen een belangrijke schakel in onze organisatie: ze verbinden en versterken scholen en beleid.
Heb jij een sterke kijk op kwalitatief basisonderwijs en goesting om schoolleiders te inspireren? Wil je het Stedelijk Onderwijs van de toekomst mee vormgeven? Lees onze vacature van netwerkdirecteur basisonderwijs dan zeker verder en bezorg ons je kandidatuur ten laatste op woensdag 10 september.
Wat doe je?
Als netwerkdirecteur inspireer, versterk en verbind je scholen onderweg naar effectief onderwijs. We geloven dat samen school maken vanuit hoge verwachtingen een sterk antwoord biedt op de onderwijsuitdagingen. Als netwerkdirecteur bewaak (en verhoog) je mee de onderwijskwaliteit in onze scholen. Jouw inzichten en expertise inspireren en versterken niet alleen schoolleiders, maar dragen ook bij aan strategische keuzes van de organisatie. Je helpt organisatiedoelen te vertalen tot in de school en volgt realisaties doelgericht mee op. Data en wetenschappelijk onderbouwde strategieën vormen je leidraad.
Je staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een team van 10 netwerkdirecteurs, waarvan 4 collega’s instaan voor het stedelijk basisonderwijs. De expertise van de 5 andere netwerkdirecteurs ligt in een ander onderwijsniveau. Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsdirecteur.
Een concretere inkijk in je taak
- Je versterkt een 15-tal scholen in hun beleidsvoerend vermogen en ondersteunt de schoolleiders in dat proces. Je geeft vorm aan je rol van eerste evaluator vanuit onze organisatievisie op gedeeld leiderschap en permanente feedback.
- Je organiseert netwerkmomenten en brengt onderwijsprofessionals samen over de grenzen van scholen heen met het oog op kennisdeling rond onderwijskundige thema’s en kennisontwikkeling met elkaar. Je creëert ruimte voor ontmoeting en uitwisseling.
- Je kijkt met een organisatie brede bril en bewaakt de samenhang en solidariteit tussen scholen.
- Je legt de verbinding tussen de strategische beleidskeuzes van Stedelijk Onderwijs en het beleid op schoolniveau en de klaspraktijk. Je bent op de hoogte van wat er leeft in je scholennetwerk en brengt vanuit die concrete school- en onderwijspraktijken vraagstukken en mogelijke oplossingen aan bij het directiecomité en de ondersteunende diensten.
- Je vertrekt zelf vanuit hoge verwachtingen en stimuleert deze cultuur bij schoolleiders.
- Je bouwt en onderhoudt een netwerk met interne en externe partners en vertegenwoordigt Stedelijk Onderwijs op overlegmomenten met externe partners.
- Je blijft op de hoogte van wat er beweegt op gebied van (praktijk)onderzoek naar kwalitatief basisonderwijs en onderwijs in het algemeen.
- Je neemt kansen om jezelf te blijven uitdagen en te blijven groeien.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt minimum een bachelor diploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid. Indien je nog niet beschikt over een bewijs pedagogisch bekwaamheid (BPB) ben je bereid om dit binnen de eerste 2 jaar van je aanstelling te behalen.
- Je hebt minimum 5 jaar bewezen ervaring in een leidinggevende functie.
- Je hebt een passie voor onderwijs en gelooft in de kracht van kwaliteitsvol onderwijs.
- Je realiseert mee het strategisch meerjarenplan.
- Je weet leidinggevenden te inspireren en uit te dagen om samen met hun team het schoolbeleid onder de loep te nemen en erop te reflecteren om zo aan een gedragen schoolbeleid te werken. Je weet energie over te brengen en mensen te motiveren.
- Je bent een verbinder met sterke relationele skills.
- Je houdt ervan om mee te denken over complexe organisatievraagstukken en uitdagingen. Je kan een dagelijkse operationele werking overstijgen en vertaalt vraagstukken naar een conceptueel niveau.
- Je ziet hoe je zelf bijdraagt aan het creëren van draagvlak en legt de nodige overtuigingskracht aan de dag om anderen mee te nemen in je ideeën.
- Je weet beslissingen te onderbouwen en de impact ervan in te schatten op anderen.
- Je straalt de organisatievisie en -cultuur van gedeeld leiderschap en permanente feedback uit in je houding en handelen.
- Je hebt een basiskennis van de onderwijswetgeving of bent bereid om deze kennis op korte tijd te verwerven.
Wat mag je van ons verwachten?
- Je wordt ofwel aangesteld in een niet-organieke gesubsidieerde betrekking van directeur in het basisonderwijs, volgens de bekwaamheidsvereisten van het departement onderwijs in salarisschaal 879, https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/tabel.aspx?s=1&id=4&versieid=BAO-20250901
- ofwel aangesteld in een niet-organieke gesubsidieerde betrekking van directeur secundair onderwijs, volgens de bekwaamheidsvereisten in salarisschaal 725, https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/tabel.aspx?s=1&id=350&versieid=SO-20250901
- Je wordt voltijds aangesteld met een mandaat voor onbepaalde duur.
-
Het verloningspakket bestaat uit een gesubsidieerde weddetoelage en een mandaattoelage.
- De weddetoelage wordt bepaald door de aanstelling in een niet-organieke gesubsidieerde betrekking van directeur.
- De mandaattoelage bedraagt 1227,58€ Bruto per maand, indien aangesteld als bachelor of 613,79€ bruto per maand, indien aangesteld als master.
Hoe solliciteren?
Klik op de solliciteer knop onderaan en laad je cv en motivatiebrief op. Op basis hiervan nodigen we je al dan niet uit voor de selectie. We kiezen de meest geschikte kandidaat voor de job.
Selectie en selectietiming
De selectie bestaat uit 3 stappen: (1) een selectie-interview, (2) een assessment center en (3) een finaal jurygesprek. Elke stap is beslissend. We geven de selectieplanning alvast mee zodat je er in de mate van het mogelijke rekening mee kan houden.
- Tot en met woensdag 10 september staat de vacature online. Op vrijdag 12 september voorzien we de cv screening en mag je van ons reactie verwachten op je sollicitatie.
- Selectie-interviews zijn gepland tussen 16 en 23 september 2025
- Een assessment center van een halve dag vindt plaats op tussen 24 september en 2 oktober 2025
- Het jurygesprek is gepland op vrijdag 10 oktober 2025 in de namiddag.
Heb je vragen of klachten rond de online toegankelijkheid van het sollicitatieproces, mail dan naar [email protected]. Geef aan op welke manier we jou best kunnen bereiken. We streven ernaar je te contacteren binnen de 2 werkdagen. Let op, solliciteren kan niet via dit mailadres. Dat kan alleen via de Solliciteer-knop in de vacature.
