Manager-auditor afdeling forensische audits

Het agentschap Audit Vlaanderen is momenteel op zoek naar een manager-auditor voor de afdeling forensische audits. Je bepaalt, in overleg met de leidend ambtenaar en de collega’s manager–auditoren, de methodologische aanpak van de forensische audits bij de Vlaamse administratie en de lokale besturen. Als manager-auditor zal je in hoofdzaak de forensische audits bij de Vlaamse administratie en de lokale besturen superviseren, maar je kan ook andere audits superviseren indien het auditplan dit vereist.

Als manager-auditor rapporteer je aan de administrateur-generaal van Audit Vlaanderen. Je geeft leiding aan een 3-tal senior auditoren en aan een 10-tal auditoren.

Je plant, organiseert, coördineert en dynamiseert de activiteiten van je afdeling, conform de normen van het IIA, het IFA en het ACFE. Je hebt daarbij aandacht voor innovatie en confidentialiteit. Je volgt de activiteiten van je afdeling op en stuurt bij. Dit alles doe je om de korte- en langetermijndoelstellingen van het agentschap te realiseren.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring. Voor de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd. Onder relevante beroepservaring verstaan we:
  • Minstens 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een coördinerende functie, in projectwerking, als celhoofd…
  • Minstens 6 jaar ervaring met het uitvoeren van forensische auditopdrachten.
  • Minstens 3 jaar ervaring met auditopdrachten binnen een overheidscontext.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, doch onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Was je op 31 mei 2024 al ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse overheid? Dan word je toegelaten tot een proeftijd in de graad van hoofdadviseur met de rang A2M directeur-generaal met de rang A3 (tenzij je al benoemd was in de graad van hoofdadviseur) en aangewezen in de vacant verklaarde functie van afdelingshoofd (rang A2A). Na een gunstige evaluatie van de proeftijd van 12 maanden, word je vastbenoemd in de graad van hoofdadviseur.
  • Je krijgt een salaris in de salarisschaal NA285. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, waaronder jouw individuele situatie. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken:
    • Niveau van de functie: A
    • Graad: afdelingshoofd (rang A2A)
    • Salarisschaal: NA285
  • Relevante beroepservaring, zowel in de privé als in de openbare sector, kan meegenomen worden in de berekening van je salaris.
  • Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas (opent in nieuw venster) toegang tot heel wat interessante voordelen (bv. Corporate Benefits).
  • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
  • Wij hechten veel belang aan de werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Hoe solliciteer je?

Vragen over deze vacature?