Lector sociaal werk, opvoeding en onderwijs – 50% (DSA E 174)

Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te vormen tot professionele bachelors Sociaal werk? Heb jij de drive en de goesting om je te verdiepen in het sociaal werk? Dan willen wij jou graag in ons team!

Bij HOGENT krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Jouw job

Als lector sociaal werk, opvoeding en onderwijs, incl. projectmatig werken en groepsdynamica geef je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze direct kunnen toepassen in hun vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van het onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met recente ontwikkelingen in het werkveld. Je integreert wetenschappelijke kennis, praktijkkennis en ervaringskennis in je werk. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.

• Je stelt uitdagende leerdoelen op en ontwikkelt interactieve activiteiten die studenten aanzetten tot kritisch denken en zelfstandig werken.
• Je biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools, en creëert een leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel benutten.

• Je begeleidt studenten bij praktijkopdrachten, stages en bachelorprojecten. Je biedt persoonlijke ondersteuning, stimuleert zelfstandigheid en helpt hen kritisch te denken, zodat ze vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreden.

• Je onderhoudt sterke banden met het werkveld, integreert de nieuwste kennis in je onderwijs en zorgt voor een sterke connectie tussen theorie en praktijk.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen en evalueren van ons onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod.
• Je zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel kunnen bereiken. Inclusie en respect staan hierbij centraal.
• Je werkt nauw samen met collega’s en het werkveld om leeractiviteiten te ontwikkelen en voortdurend af te stemmen op de actuele behoeften van de beroepspraktijk.
• Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en didactiek en draagt bij aan een innovatieve en positieve teamdynamiek.
• Je verricht praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en draagt zo bij aan de vernieuwing van onderwijsprogramma’s en de integratie van nieuwe kennis en inzichten

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleidingscentrum, kan jouw taakomschrijving worden aangepast of uitgebreid met aanvullende verantwoordelijkheden, zoals team- en opleidingsgebonden taken.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van jouw sollicitatie aan de onderstaande toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je bent minstens in het bezit van een masterdiploma Sociaal Werk, of gelijkgeschakeld diploma (een studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je hebt minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied sociaal werk, opvoeding en onderwijs, incl. projectmatig werken en groepsdynamica.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het werkveld, en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen, incl. afstandsleren.
• Je kan studenten enthousiasmeren en gaat onderwijsvernieuwing niet uit de weg, inz. het vormgeven van e- leermateriaal en e – leergemeenschappen.
• Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten.
• Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.

• Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.

• Je draagt bij aan een inclusieve en innovatieve leeromgeving.

• Je blijft jezelf ontwikkelen en integreert nieuwe inzichten in je onderwijspraktijk.

Wat zijn extra troeven voor de job?

• Je bent bereid tot coördineren en leidinggeven.
• Je hebt een diploma van specifieke lerarenopleiding (SLO) of educatieve master.
• Je hebt een professionele bachelor sociaal werk

Wat bieden wij?

• Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15.09.2025, in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement. Als je al bij HOGENT tewerkgesteld bent, bekijken we samen de impact.
• Je wordt verloond volgens barema 502 (lector). Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten (of enkel een CV voor gastdocenten) en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid.
• Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
• Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week, terwijl een deeltijdse opdracht wordt berekend pro rata. Er is flexibiliteit in werkuren: voltijdse medewerkers hebben twee halve dagen per week waarop geen aanwezigheid op HOGENT vereist is. Je geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

• Solliciteer uiterlijk op 11 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
• We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
• Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen, onder voorbehoud van wijzigingen, plaatsvinden op 20/06/2025. Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.

Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

• welke inhouden je uit het expertisedomein sociaal werk, opvoeding en onderwijs, incl. projectmatig werken en groepsdynamica wil overbrengen aan studenten
• hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
• welk e- lesmateriaal je kan ontwikkelen en op welke manier je een e- leergemeenschap kan ondersteunen
• op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd voor de presentatie.

• Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons de nodige documenten, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Indien je geschikt bent maar niet meteen geselecteerd, nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
• Van harte welkom bij HOGENT! We verwelkomen je graag en voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd sociaal werk. Dit kan via e-mail ([email protected]) of telefonisch (0477/72.99.88).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Tom Houbrix onze HR-partner via e-mail ([email protected]) of telefonisch (09/2433317).

Contactpersoon: