Learning & development officer

Wil jij mee bouwen aan een lerende organisatie in de zorg?

AZ Oostende zoekt een enthousiaste en gedreven Learning & Development Specialist om ons HR-team te versterken. In deze rol geef je mee vorm aan een sterke leer- en ontwikkelcultuur binnen ons ziekenhuis. Je werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden en externe partners om leren écht te laten leven in onze organisatie.

1. Je ontwikkelt en beheert ons opleidingsaanbod

• Samen met de leidinggevenden, de coördinator talent, coördinator inscholing en andere stakeholders, detecteer je de opleidingsnoden binnen het ziekenhuis in kader van onze doelstellingen en toekomstige uitdagingen in onze snel evoluerende sector.
• Je vertaalt deze noden naar concrete leeroplossingen, in samenwerking met interne experten en externe opleidingspartners.
• Je geeft advies over leervormen; stimuleert informeel leren, kennisdeling en coaching, en draagt actief bij aan een cultuur waarin levenslang leren centraal staat.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond opleiding, en zorgt voor heldere communicatie en opvolging.
• Samen met de collega's van andere HR-domeinen zoals HR- administratie, werving & selectie, inscholing, leiderschapsontwikkelling werk je dagelijks aan een proactieve en professionele dienstverlening voor onze interne klanten.

2. Je beheert ons leerplatform en zorgt voor een vlotte administratie

• Je volgt verplichte opleidingen en certificeringen op en organiseert de nodige acties om aan wettelijke vereisten te voldoen.
• Je werkt mee aan het optimaliseren van onze leerprocessen en zorgt voor een gebruiksvriendelijke leerervaring.
• Je verzorgt een administratieve A-Z opvolging van de alle opleidingen met behulp van ons LMS platform (facturatie, kalender, ....)
• Je analyseert leerdata en stelt op basis daarvan gerichte acties voor om onze impact te vergroten.

3. Je werkt mee aan HR-projecten

• Je speelt een actieve rol in projecten zoals onboarding, interne mobiliteit, de implementatie van een nieuw LMS, ontwikkeling van e-learning, ...
• Je denkt mee na over de toekomst van leren binnen AZ Oostende en draagt bij aan innovatieve initiatieven.

• Je beschikt over een bachelor of master diploma.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in Learning & Development of een sterke interesse in het domein.
• Je bent nieuwsgierig, creatief en denkt graag mee over hoe leren beter, slimmer en leuker kan. Je blijft voortdurend bij over je vakdomein en durft te innoveren.
• Je werkt gestructureerd, resultaatgericht, bent administratief sterk en houdt van projectmatig werken. Nieuwe ideeën zet jij handig om in een stappenplan.
• Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen en weet mensen te enthousiasmeren.

• De kans om te werken in een stimulerende omgeving aan de kust, waar je dagelijks het verschil maakt in de gezondheidszorg.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Bij AZ Oostende krijg je volop kansen om te groeien.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% bespreekbaar).
• Mooie verloning volgens de ziekenhuisbarema’s en overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijdcheques van €7.
• Hospitalisatieverzekering bij Axa.
• Toegang tot Benefits@work.
• 25 verlofdagen + 11 feestdagen. Indien je in aanmerking komt, heb je recht op VAP-dagen.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Teambuildingactiviteiten, een personeelsfeest en diverse gezellige events door het jaar heen.