JZ - Leefgroepbegeleider CBJ Tharros

dit vind je leuk om te doen

• Samen met jouw collega’s creëer je een warme omgeving voor de jongeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van een veilig, geborgen en pedagogisch onderbouwd leefgroepklimaat.
• Op een betrokken en positieve manier zorg je voor de nodige structuur en routine in hun dagelijks leven.
• Je hebt oog voor het emotioneel welbevinden van iedere jongere en doet het nodige om dit te verhogen.
• De ouders of belangrijkste contextfiguren betrekken in de begeleiding vind je vanzelfsprekend. Het sociale netwerk van de jongere(n) bekijk je als partners.
• Crisissituaties benader je in alle rust en kalmte.
• Je bent individueel begeleider van een jongere, deze individuele aandacht met bijkomende verantwoordelijkheid geeft je extra energie.
• Ook het groepsgebeuren en het organiseren van activiteiten doe je spontaan en vol enthousiasme. Je bent een echte trekker die de jongeren kan motiveren om mee te participeren.
• Mensen die jou kennen, omschrijven je als

• Duidelijk
• Voorspelbaar
• Consequent
• Teamplayer
• Stressbestendig
• Zelfstandig
• Flexibel
• Oplossingsgericht
• Aanklampend/vasthoudend
• En uiteraard als iemand met een groot hart voor jongeren.

Opleiding & ervaring

• Je beschikt bij voorkeur over een diploma in een pedagogische/sociaal agogische/menswetenschappelijke richting of hebt hierin aantoonbare ervaring opgedaan.
• Je beschikt over specifieke competenties waarvan je denkt dat deze zeker een bijdrage leveren in het vormen van een complementair begeleidingsteam ifv de hierboven beschreven doelgroep.
• Kennis en ervaring met o.a. de volgende hulpverleningskaders: Signs Of Safety, Sociaal – Emotionele Ontwikkeling en Nieuwe Autoriteit zijn een meerwaarde, of je bent bereid je hier snel in bij te scholen.
• Je neemt een emancipatorische en betrokken houding aan, met respect voor iedere jongere en ieder gezin door het uitdragen van de waarden van Zorgbedrijf Antwerpen ten einde aandacht te hebben voor zowel het participatieve als contextuele aspect van het begeleidingsproces.
• Je bent flexibel, waarbij je functioneert in een uurrooster met wisselende dag -en avonduren alsook weekenddiensten maar geen nachtdiensten.
• Je bent in staat om conflicten rustig en kalm te hanteren.
• Je hebt kennis van groepsdruk en groepsdynamiek, en hebt de ervaring om dit mee te begeleiden.
• Je beschikt over een bewijs goed gedrag en zeden – model 2.
• Je beschikt wenselijk over rijbewijs B.

dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
• Een vervangingscontract 80%
• Het loon: Een brutoloon afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.
• Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!

PROCEDure

• Eerste selectie op basis van cv en gemotiveerde sollicitatiebrief, gevolgd door interviews.
• Vervolggesprek met verantwoordelijke van de dienst.

je hebt nog vragen