Brussel
Je functie
- Je beheert en verwerkt alle bepalende elementen voor de loonberekening (tijdsregistraties, ziekte, verlof, …).
- Je voert berekeningen uit met betrekking tot de lonen van de medewerkers.
- Je beheert het geheel van loongerelateerde processen (maaltijdcheques, vakantiegeld, eindejaarspremie, …)
- Je bent verantwoordelijk voor de aangiftes van de sociale risico’s van de medewerkers en de opvolging van de dossiers opleidingsverlof of educatief verlof.
- Je staat in voor de berekening van verlofrechten.
- Je maakt diverse sociale documenten op met betrekking tot de aanvang van de tewerkstelling tijdens de loopbaan of beëindiging ervan (arbeidscontract, tijdskrediet, sociale documenten bij uitdiensttreding, …)
- Je volgt DIMONA-aangiftes op.
- Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers voor alle vragen rond sociale wetgeving, loon, vakantie, tijdskrediet en thematische verloven, tijdsregistratie,...
- Je participeert aan teamvergaderingen en overlegmomenten.
Je profiel
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma (bij voorkeur Sociaal Werk – optie: Personeelswerk) of gelijkwaardig door ervaring.
- Relevante werkervaring en ervaring met EASYPAY TOMORROW zijn pluspunten.
- Nauwkeurigheid, discretie en een efficiënte werkorganisatie zijn jouw sterke troeven.
- Je bent communicatief, stressbestendig en je bezit verantwoordelijkheidszin.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en hebt minstens een passieve kennis van het Frans.
Je werkomgeving
Binnen de HR-directie van Solidaris zorgt de loondienst ervoor dat de personeelsleden tijdig een correct loon en extralegale voordelen krijgen. De dienst streeft naar een optimale dienstverlening, onder andere door het bieden van duidelijke en correcte informatie en advies.
Ons aanbod
- Een contract van onbepaalde duur.
- Loon volgens het barema B1c van het pc 329.01, altijd stipt uitbetaald. We bieden een bruto maandloon tussen €2.820,92 en €4.935,08 afhankelijk van jouw relevante ervaring.
- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 2 extra feestdagen en 5 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 24.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques van €7, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, tussenkomst in hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, Benefits@Work, Employee Assistance Program, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, enz.
- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Selectieprocedure
Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Daarna nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en assessment. Van zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de selectieprocedure af.
Interesse?
Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar [email protected].
Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Sandra Cambier, Teamverantwoordelijke Loondienst, [email protected] (tel. 02/515 81 29).
Meer info
Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. of Instagram.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want ... Iedereen mee.
