Jobomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor selectie en rekrutering van zowel arbeiders als bedienden
- Jij staat in voor het onthaal van nieuwe werknemers en het onboardingtraject
- Je organiseert de jaarlijkse functioneringsgesprekken en gaat deze ook voeren met de medewerkers en hun leidinggevende (coaching & evaluatie)
- Je onderhoudt de contacten met de verschillende partners (interim, selectiekantoren, sociaal secretariaat, …)
- Je initieert en faciliteert verschillende HR projecten binnen onze organisatie en zorgt ervoor dat het HR beleid gealigneerd is met de strategie van Typhoon
- Je bent tevens verantwoordelijk voor de interne communicatie, ‘employer branding’ en sociale media
- Je staat in voor de organisatie van interne events (personeelsfeesten, opleidingen, …)
Opleidingsvereisten
- Bachelor of master diploma Human Resource Management / Communicatie of gelijkwaardig door ervaring)
- Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie
- Je hebt ervaring met Microsoft Office software (Word en Excel)
- Goede talenkennis : Nederlands, Frans en Engels
- Je bezit sterke organisatorische skills
- Je bent gemotiveerd om je verder te verdienen in de bredere aspecten van een beleidsmatige HR functie.
- Kennis van sociale wetgeving is een meerwaarde
Aanbod
- Een attractief verloningspakket op basis van je ervaring
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Er zijn heel wat doorgroeimogelijkheden binnen onze snel groeiende organisatie
- Je komt terecht in een dynamische onderneming met gemotiveerde medewerkers
Report job
